如何創造工作的熱情? 自己試過最有效的兩個方法

如果你是一個上班族或是每個月等待著薪資入帳來支付所有的帳單或債務的人，那麼從這篇文章中你可以得到一些有用的資訊，我不是什麼精神導師，只是我從過去的工作經驗中，了解到不管是熱情、快樂、幸福感，甚至是健康、財富，這些都不是會自動從天上掉下來的，而是需要主動去追求，你總不可能懶懶的躺在沙發上吃著洋芋片喝著含糖飲料，卻還希望自己有個健美的身材吧?

先問各位一個小問題：如果有一份月薪相當不錯的工作(假設高於目前一倍的薪資)，但要你忍受做著自己不快樂、沒有興趣的事情，你會願意嗎?

相信大多數人的答案都會是願意的，而且現實的狀況是，目前他們也正在做著同樣的事，更令人感到惋惜的是，人們習慣把這些不舒適的條件慢慢打造成自己可忍受的舒適圈，企圖告訴自己，這就是我所可以做到最好的情況，但事實上，所有在職場上的每個人，其實都擁有著一個機會，一個可以選擇改變的機會。

工作要有熱情，但問題在於這份熱情要怎麼來? 試想一下，如果今天你做著沒有興趣的事、有個討厭的老板及一群愛挖洞給別人跳的同事，你呆在這個職位就只是為了這份薪資，那麼又怎麼會快樂呢? 接下來，Haoway就來聊聊過去自己的經驗裡，我是怎麼從工作中找到這份熱情，又怎麼利用這份熱情來完成自由工作者的目標，不再只是為了薪資工作，而是開始為自己的興趣工作。

工作的內容很無趣，但我們可以把工作的這段時間變得有趣，簡單來說，我們可以分成「事」與「人」。

事：指的就是目前正在做的這件事，要完成一件任務或專案，總是會需要多個步驟才能完成，過程中可能會需要各種不同的技能，除了專業技能之外，還需要溝通、簡報等能力，那麼你就可以從這些能力之中找到自己有興趣的部份，而利用有興趣的部份來參與這個過程所產生的積極、主動的態度，就是一種熱情的表現。

舉個例子：過去鎬瑋還在工作時有接過一個產線的改造案，要完成這個專案需要多種能力配合，包含了硬體機構、電控等較偏專業的能力，另外，這個專案還需要跟廠端產線及設備廠商間的溝通協調能力，最後掌控專案的進度也需要常常進行簡報，這時也需要簡報的能力，所以，正常來說，人們會為了完成任務而去加強自己的能力，但我會試著往另一點去想，就是試著去找到各個部份中我有興趣的部份，而興趣會引發學習的動機，而學習後所增加的能力，就是順利將任務完成的主要關鍵。

如果單純看這個專案，它就是一份令人提不起勁的工作內容，但換個角度想，你可以從這些能力需求中，找到自己有興趣的部份，不管是專業、溝通還是簡報，以專業來說，我喜歡解決問題時的那種成就感，而解決問題的過程可能就需新增或加強某個能力，這時候自然就會去學習該具備的能力。

溝通及簡報也是如此，在跟人溝通的過程中，不要只想著對方很難搞，而是想著再難搞的人，也都你一樣，我們都是想解決問題的人，有時候站在對方的立場思考也是一個很重要的解決問題方式，因為溝通的目的不是為了製造問題，而是解決問題，至於簡報，過去在學生時代時，我最缺乏的就是面對人群說話的能力，不管這邊的人群指的是上百人、數十人，甚至只是少少的不到十個人。

簡報力指的也是一種說話的能力，這項能力如果能培養起來，相信未來不管在職場、創業或是做任何你想做的事情都會很有幫助。

人：除了剛剛所提到的學習溝通能力之外，更重要的就是在工作中，你所面對到的各種角色，簡單來說，你可以從這些人身上觀察他們是否有一些值得你學習的能力，或者與這些共事可以獲得讓你成長的機會，不只觀察成功的面向，對於那些總是把事情搞砸的人，你也可以了解這些人的特質，也許就是因為一個習慣就造成你對工作失去了熱情。

舉例來說，相信很多人都有遇到很愛拍老闆馬屁的人，也不喜歡說的比做的多的人，但換個角度來想，這些人具有什麼樣的特質或是說話的方式，是我們可以學習的地方，因為相較於學校，個人認為職場可以學習的地方更多，當然也更真實，所以在職場上找到熱情相信會比單純在學校找到學習的熱情要容易的多，因為你接觸到的人、事、物都更多了。

如果你今天對於目前這份工作的內容沒有興趣，自然也無法產生出熱情，但若從剛剛上述提的事與人身上來尋找，並把這些當成一種學習的樂趣，那麼還是有很大的機會可以把這把熱情的火給點著，接下來就可以開始進行最重要的一件事，就是把對於工作的這份熱情，移轉至下班後的自己身上。

以自己的親身經驗為例，過去在職場那段時間，自己就是不斷的試著從所做的事、接觸的人開始創造那份熱情，而下班後的我，因為沒有被工作上的問題給擊倒，回到家裡反而有滿滿的動力持續去經營自己有興趣的事，不管是學習投資、閱讀財報還是架設網站等，直到睡覺時，腦中還是有想法不斷的跑著，甚至會去期待明天的到來。

最後，想再請教大家一個問題，現在的你回到家，是否還有熱情可以去做一些自己真正有興趣的事，如果有的話，那真的很為你高興，因為你正朝著改變未來的方向努力著，如果沒有的話，那麼可以好好的想想，自己在工作上是否保有一定程度的熱情，覺得找不到的人，也不用想著要用換工作來解決，而是透過所做的事或所遇到的人，從中來找到學習的動力。

工作的熱情、財務的自由，這些都不是天上掉下來的，而是需要透過不斷尋找、努力學習來獲得你所想要的東西，