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既然要自閉症者認識輕重緩急太複雜,那就簡化成緊急性和重要性,做初步的協助

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我想,對自閉症者而言,根本見不到,輕重緩急是什麼。
原因很簡單,就是分類太複雜了。
像是在工作時,自閉症者容易在喜歡感興趣的項目,有超強的專注。
而沒有注意到一些其他的項目,特別是急迫性質的,就容易有〝無法交辦〞的情況。
甚至,因為自閉症者的認知不同,反而無法如期交辦事項等。
這部分,有機會再提。

在進行分配任務時,主導者要額外協助自閉症者分類,緊急性和重要性的任務類別

簡單說,是協助自閉症者有這類認知。
因為,自閉症者需要有視覺提示。
像是,我在進行日間文書的工作訓練過程,像今天,因為日間護理長沒有事先〝但書〞,主要是領衛材的部分。
在我領回來時,日間護理長見到沒有符合的衛材,就開始找原因。
因此,我見到那是工作人員的責任,所以沒有但書。
而有但書的情況下,是和自閉症者自己的責任有相關。
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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題,在這之前,大多為了有個人的生活費,通常以進入職場為主。問題是,在台灣的大部分職場環境,是對自閉症者不利的,因此,自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以,在選擇安排自閉症者的安置機構,往往無法進去。因此,這是需要解決的社會問題。
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