人力資源
#
人力資源
含有「人力資源」共 117 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
【天網】人資琳達 | 025 | 長篇連載
這天，李天明像往常一樣來到公司上班。早晨，他正在辦公室處理一些文件，新到任的HR琳達胡走了進來。琳達是一位年輕有為的HR主管，剛到公司不久。 「李天明先生，您好，我是新任的HR，琳達胡。」她微笑著自我介紹。 「你好，琳達，請坐。」李天明禮貌地回應。 琳達坐下後，開門見山地說道：「我
2024-05-26
29
#
天網
#
人資琳達
#
025
DEI不是一種職位，而是人才永續精神~以企業導師為經、職涯技術為緯，協助DEI落地實踐
實踐DEI真正挑戰在於，企業如何深入瞭解員工的多元性格特質、價值觀、技能，發揮團隊優勢與綜效。在員工職涯生命週期的關鍵時刻，適時提升驅動力、能力與價值感，進而有效提升組織績效。在傳承經驗的互動中，打造共融性的組織，對焦企業文化的與個人價值觀，進一步增强企業的凝聚力和向心力，才能達成企業永續經營目標。
2024-05-14
36
#
DEI
#
職涯發展
#
人力資源
《人才致勝》閱讀心得：新創要贏人才先行
泛大西洋投資（General Atlantic）持有獨特看法：公司的市值倍增關鍵在於人才。透過專注於公司與投資公司的人力資本工作，泛大西洋投資在投資過程中及管理投資組閤中，致力於協助投資對象建構優秀的管理團隊。這篇文章探討了泛大西洋投資如何透過重視人才，推動公司價值創造與成功成長。
2024-05-03
1
#
人才
#
管理
#
企業
HR必知：設計獎金制度時常見的誤區與迷思
獎金制度並非只有提撥獎金就能激勵同仁，而是需要考慮獎金評估指標的明確性、同仁的能力與學習曲線、獎金計算方式的透明度和獎金制度的定時檢討機制等因素。
2024-04-30
4
#
獎金制度
#
人力資源
#
人資做什麼
3/5
· 如何對付像馬一樣大的鴨子
《如何對付像馬一樣大的鴨子》2 你知道怎麼回答嗎？
100隻像鴨子一樣大的馬，和一隻像馬一樣大的鴨子，你想對付哪個？你需要用桶舀多少次，才能使海平面下降1公尺？本書是一本探討非常規面試問題的書，作者分享瞭如何拆解面試難題，包括行為面試題和非常規面試題。
2024-04-21
3
#
面試
#
人力資源
#
讀書心得
3/5
· 如何對付像馬一樣大的鴨子
《如何對付像馬一樣大的鴨子》1 面試中的科學
徵才方式百百種，除了老套的面試，還有心理測驗、智力測試，還有千奇百怪的面試問題，這些真的有用嗎？本書以科學實證的方式探討各種徵才方式的優缺點，以及應該如何設計面試流程，才可以避免常見的問題發生。
2024-04-20
5
#
面試
#
求職者
#
讀書心得
新常態「職業緩衝」的應對策略 Strategies for Career Cushioning
隨著 2024 年新年的到來，美國勞動市場仍存在著許多不確定性。根據 Crunchbase Tech 的統計資料，2023 年美國科技公司有超過 191,000 名員工在大規模裁員中被解僱，而且裁員在 2024 年仍在持續進行中。
2024-04-19
4
#
職業緩衝
#
美國裁員潮
#
提升競爭力
現代企業人力資源策略委外評估 HR Strategies Outsourcing for Modern Business
員工是企業最寶貴的資產，強大有效的員工管理能顯著影響公司日常的運作。然而不是每家公司內部都有能力處理員工管理事務，這也就是為何許多企業選擇將人力資源外包給專業第三方處理。
2024-04-15
4
#
委外服務
#
人力外包
#
人力資源委外
現場執行ＰＴ（工作人員）的出席確保
身為活動人以及發案方或著是活動執行方，相信一定都有過要發工讀生的經驗，現在社群媒體以及各種app發達的狀況，要發工讀生找人的部分，還蠻容易的，但是要找到優質的、好配合的人這就是另外一碼子事了。除了這方面的問題還有一個問題相信會是發工讀生時會遇到的一個大問題，那就是『放鳥』。 相信或多或少，在發工讀
可能包含敏感內容
2024-04-12
0
#
工讀生
#
人力資源
#
活動主辦
延遲退休時代的影響 The Impact of The Unretirement Era
根據貝恩顧問公司 (Bain and Company) 的最新研究，高齡族群大量走出退休生活並重返職場。合夥人 Andrew Schwedel 表示，這是一個「一個巨大的轉變」，並預測到 2030 年，全球將有 1.5 億個工作職務，會轉移到高齡勞動力上。
2024-04-12
4
#
延後退休
#
高齡勞動市場
#
延遲退休
