職場軟實力
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職場軟實力
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生存報告_20240526
這半年來一直為了通過試用期考核，花費了大部分的時間在準備、練習、複習、再複習。偶爾也體驗了爆肝工程師的加班時刻。幸運地，總算通過3+3個月，總共2次的考核，正式取得工程師的稱號了🎉 這篇就來分享這段期間的經歷及覺得有趣的事。
2024-05-26
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工程師
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轉職
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簡報
為何我走向「永續發展」職涯之路？
上次談到2024年職場軟實力之「永續發展」能力，已經變成一種顯學。——一個在2023年甚至到2024年異軍突起的軟實力。 永續發展的目的? 為何我走上永續發展的道路? 我經歷了什麼? 如果現在想走這行，建議需要具備什麼能力?
2024-05-18
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ESG
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永續發展
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職涯
2014年與2024年需要的職場軟實力，你認為有什麼差異?
今天想跟大家分享一個主題，是我近期覺得很有趣的小分析。 2014年與2024年需要的職場軟實力，你認為有什麼差異? 其實回歸基本面，只要掌握好以下重點訊息。
2024-05-07
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職場技能
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職場軟實力
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2024年
【四個步驟讓你無痛做好時間管理】# 2
管理和配置專注力 第一步驟實踐起來感覺如何呢?今天跟大家分享第二步驟 : 管理和配置專注力我們的專注在這時代可以說是「稀缺物」，任何可以獲取我們專注力與精力的事物都應該要是最珍貴的。因此，「請勿干擾」這四個字請作為自己在進行所有重要工作時的對外鄭重宣告。
2024-04-29
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時間管理
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職場軟實力
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深度工作力
全世界最困難的溝通技巧
溝通中最困難的技巧之一是說服他人。這篇文章分享了在日常生活中面對不同情況時的說服技巧，並提供了成功說服他人的建議。來自矽谷前Google Chrome 專案主導人Tyler Ordean的分享，讓你可以學習如何在溝通中達到最佳效果。
2024-04-17
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談話
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Google
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同意
從電影《奧本海默》看職涯經營，其實大反派史特勞斯，才是職場中人應該學習的對象
就職場的角度來看，奧本海默與史特勞斯是兩個典型的人，奧本海默專業能力很強，卻沒有把關係經營好，而史特勞斯，專業能力或許普普，但認真勤奮，又長袖善舞，尤其擅於向上管理，對這兩人，你或許有你自己的偏好，但職場本來就是團隊合作，而團隊成員裡，最最重要的是你的老闆，做好關係的管理，本來就是工作的一部分。
2024-03-06
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奧本海默
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克里斯多夫諾蘭
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奧斯卡
Ep14-一定要嘗試，禁語45小時能開啟隱藏能力
分享我的週末禪修心得，探討在快節奏的工作生活中如何保持平靜心情，以及對心靈成長的啟示。
2024-02-04
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心靈成長
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冥想
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反思
你心累了嗎？教你3招，讓你擊潰職場的隱形殺手
🍁本篇獲邀《1111人力銀行》刊登；你也是為了五斗米折腰的上班族嗎？是否也是常常因為主管同事客戶的不理性，讓你情緒激動真的很想不幹了呢？來，教你 3招擊潰這隻職場怪獸吧！
2024-02-01
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1111人力銀行
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職場
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職涯
Ep10- 老朋友的神助攻
朋友最美在於錦上添花；而最可貴的，貴在雪中送炭—Echo Chen
2024-01-01
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職場
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職場觀點
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工作職場
業務員的秘密武器：軟硬實力攻略
工作不僅僅是一份短暫的興趣，它應該是能夠陪伴你走遠路的伴侶。除了興趣，我們還需考慮到自身的能力（無論是軟實力還是硬實力）、價值觀，以及我們對自己的期待。這四個要素如同支撐一座堅固的建築，共同組成了我們事業成功的基石。
2023-10-12
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業務
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戰略
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伴侶
