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《人才勝地》02｜建立招聘策略：制定招聘計劃，包括時間表、預算和目標市場

本文探討精確設計招聘計劃的重要性，適合人才資源管理者和企業主管閱讀。

建立招聘策略：制定招聘計劃，包括時間表、預算和目標市場

在當今快速變化的商業環境中，招聘不單是填補空缺，更是企業經營方法的一部分。

了解如何建立一套有效的招聘方法，能夠為公司帶來長遠的益處。

設定招聘目標和時間表是整個招聘流程的基礎，當我們設定明確的目標時，就如同在庭院中精心栽種，預期每一株植物在最合適的時節綻放。