升職
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升職
含有「升職」共 20 篇內容
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你的創業賺錢卻短暫，我的創業虧錢卻長青。
未來創業是打造個人品牌，只有個人品牌的價值是真的，其他都是虛幻的。 筆者正在進行的“親子共創業”實驗，起心動念只是為了能讓孩子第一手觀察創業思考和行動，只要讓她們未來思考職涯時，腦海中會浮現名為“創業”的選項就足矣。而且寫作分享內容的微創業模式，就是最有效的個人品牌建立。
2024-05-09
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親子共創業
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個人品牌
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個人品牌經營
where's love?17｜2018.03.15
語畢便轉身，丟下一個句號，率性的離開。 我討厭道德魔人。覺得莫名其妙的回到裡頭。 Jeff手推著要去廁所的奧空屁股，然後坐過來。「佑，你還好嗎？」 我在小圈圈裡頭講了外頭發生的事。Jeff擠到我身邊：「趕快把這種純情小白兔丟掉。」 「我又沒養這隻小白兔！」我好氣又好笑的說著。 「這種人的確
2024-05-08
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同志
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男同志
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gay
下班再快樂，也無法解決上班的不快樂
看完標題是不是覺得跟自己的狀態很像? 無論下班後安排了多少有趣的事情，只要一旦回到了工作上，就又開啟了痛苦的輪迴，好像這件事沒辦法有個終點，你屈就著上班，公司也委屈一個職位留給你。
2024-04-24
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葛捷思職場學
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葛捷思品牌經營學
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沒名片你就是招牌
95:陰與陽 歸來章 10
忠已著好朝服，並且戴上了帽子。而整個宅邸一早就由典禮局的奉令佈置好了，樑柱全掛上了白色太陽的裝飾，牆壁也黏上了紅紙剪成的太陽，而牆角等一些角落比較髒的地方，也早就清理的一乾二淨......
2024-02-28
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就職
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升職
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升官
職場｜驅使你努力工作的動力
公司讓員工拚命工作的原動力是金錢和人事。 想要變得比別人更偉大，想要更有錢。這並沒有錯，人的慾望層次；為了追求自我實現，在實現了全家溫鉋、子女教育支出無後顧之憂後，就會想要滿足更多的物質需求或支配慾，行有餘力，還會希望終老為自己留下一點本錢。而這些都能用人事晉升來完成。
2024-02-16
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工作動力
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曲終人散
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升職
當「新娘不是我」時，你該有的應對方式
在職場闖蕩江湖，你應該聽說（或親身遇過）一個狀況：辛苦打拼，也拿出了好成果，想到克服這段血淚辛酸的過程，期待著老闆會給予怎樣的「肯定」回報，但在最後才發現「天啊，新娘居然不是我」！ 那麼，當遇到這種情況時，有哪些可以應對的方式呢？ 在本文中，以作者自身經驗為輔，歸納出幾點建議，希望有所幫助。
2024-01-07
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升遷
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加薪
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升職
平淡---為什麼他胡搞瞎搞，甚至動畫技術都很粗糙的電影，可以部部賣座?
有的人是個性使然，他們從小就是這樣。很多人是因為過去在職場受過傷，讓他們小心謹慎，不敢強出頭。
2024-01-03
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職場
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職涯
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平淡
【職場浮世繪】職場是動物世界｜如何應付職場惡人？
「根本用不著花錢去看國家地理頻道了，職場裡就是野生動物世界的大觀園！」 辦公室政治難以避免，但不是人人都喜歡玩動物世界的遊戲。我相信工作愈來愈講求合作共贏，我仍深信團體協作的重要性。而已，我們也不能害怕任何情況，失了方寸。面對惡人，以下是一點點分享，算是亂世求生指南吧。
2023-09-05
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職場
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主管
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商業
你加的班，是勞功 OR 苦功？
平日辛苦為公司拼命加班，你的加班，是功勞 OR 苦勞呢？
2023-08-06
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加班
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Podcast
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責任
推書手L | 彼得處方 | 4個心法找回工作意義
作者｜Dr. Laurence Peter 譯者｜洪士美 出版｜樂金文化 為什麼他的工作能力明明超差，卻有辦法當上我的主管？ 仔細想想，你是否也曾經碰到類似這樣的情況呢？ 總感覺上司無論在各種面向都不具備相對應的能力，但偏偏卻有辦法在公司中不斷向上爬升，取得越來越高的職位。 或許，他正是「
2023-08-06
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LaurencePeter
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樂金文化
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彼得處方
