我們現在遇到的問題，幾乎可以說就是少子化所造成，不是只有台灣才少子化，全世界的先進國家都一樣。真正造成少子化的主要原因，一個是避孕技術的成熟與低成本，另一個是文化上鼓吹個人主義、享樂主義，使人規避家庭與生育。

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政治與評論

現代社會的人力資源困境（17）

       在前文提到的緊密社區中的婚姻是在兩家的宗族、地方長老、地方鄉民見證下，因此如果輕易打破習俗上的規範--也就是離婚，在社區中很有可能是會變得寸步難行的。若是發生家暴等重大事件，可能就要請雙方家長、地方長老出來仲裁，使得不論夫婦都必須為了婚姻而對彼此妥協。

       完全可以想像在過

文化生活

式微的宗教和少子化與黑子化(二)

每次要參加友人婚宴包紅包，我爸總是一臉又要花錢、浪費錢的口氣和表情，尤其自己的孩子還沒結婚，甚至沒有結婚的可能性，就是錢都給了別人那樣的感覺啦。


他們那代人九成以上都會結婚，所以結婚紅包包來包去也不吃虧，等輪到自己結個婚就回本了，大家彼此彼此。


我的祖父母輩是民國20年左右出生，成年後準備成

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瞎聊191

本文討論了宗教在社區中的重要性，以及其式微帶來的影響。

式微的宗教和少子化與黑子化(一)



#皇翔

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中長期也都說明過了,能把握多少跟獲利多少就是由市場決定

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投資理財

閱讀書評

#皇翔  再創波段新高 繼續享受我們的投資規劃

我認為運動產值絕對下降，而要解決少子化，只有一招


運動

少子化後，運動產業會如何？

我曾不只一次地提到過：從小到大，我的志願就是當一名老師。 

來聊聊幾位對我影響比較大的老師： 


親子與教育

學習

散文小品──幾位對我影響比較大的老師 (1)

<div class="draft-block draft--p left">連結的文章裡有一段訪談，是這樣寫的：</div>
<div class="draft-block draft--p left">當政府想省錢、少子化不開正式教師缺，在偏鄉小校瀕臨廢併前幾年，聘用高比例代理教師，造成教學現場充斥不穩定人力</div>
<div class="draft-block draft--p left">這段就是代理教師不穩定的主因。</div>
<div class="draft-block draft--p left">而且，一樣是代理教師，都市和偏鄉的代理教師完全是兩個世界。</div>
<div class="draft-block draft--p left">我曾去應徵新竹某間很有名的公立幼兒園的代理，然後因為我身體狀況不好，園主任認為他們園內的工作負擔很重，不適合我，所以我沒有上。</div>
<div class="draft-block draft--p left">然後再看看文章裡偏鄉學校是好幾招找不到教師，那就知道這體制一定有哪裡錯了。</div>
<div class="draft-block draft--p left">我甚至有認識長期在不同學校做代理的老師，被家族的人說「怎麼不去考正職？」其實我朋友有去，但正職常常是好幾百個人搶10幾20的缺，有些時候上岸不是那麼容易的。朋友最後認命了，說她打算一輩子都當代理，不想考正職了。</div>
<div class="draft-block draft--p left">代理教師，就像是蒲公英一樣哪。</div>
<div class="draft-block draft--p left">（路過的幼兒園短期代理教師上）</div>
<div class="draft-block draft--p left"></div>

<div class="draft-block draft--p left">少子化，城鎮化，都讓偏鄉人口減少，學生少，老師自然就少，壓力也越大。根據教育部公布110學年學生數，虎井國小只有2人是全國最少。6年級，畢業後就沒有學生，唯有廢校，很痛苦，但不得不。往後還會發生。需思考。</div>

<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:1080px" class="image-block-prerender" data-src="https://images.vocus.cc/4b8978d0-4992-4a79-b442-109f699336fd.jpg" data-width="1080" data-height="1706" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block"></figcaption></div></div>
<div class="draft-block draft--p left"><a href="https://liff.line.me/1454987169-1WAXAP3K/v2/article/oqWypNP?utm_source=copyshare" target="_blank" class="draft--a">學校不見了？｜第一份工作即失業，廢校代理老師心茫茫</a></div>
<div class="draft-block draft--p left"></div>
<div class="draft-block draft--p left">這兩天還在想說，是不是週末該好好休息了、就是不要貼文跟上太久方格子；但是看到這個新聞讓我又坐不住了，覺得有些事、有些資訊能發要先發😬😬😬</div>
<div class="draft-block draft--p left"></div>
<div class="draft-block draft--p left">關於教育，每個人的想法跟理念不同、這些我覺得都能理解跟尊重；但國家、社會的未來發展，難道不是從教育做起嗎？結果連老師的飯碗都不穩定、怎麼能期待有好的教學品質、甚至教養出有獨立思考跟發揮個人能力的孩子們呢？</div>
<div class="draft-block draft--p left"></div>
<div class="draft-block draft--p left">或許很多人都已經過著水深火熱、身不由己的日子，上學這回事如果沒有人力跟財力就只能靠運氣，只能說繼續漠視社會上的各類大小事，總是會有自己也遇到不幸的那個層面。</div>
<div class="draft-block draft--p left"></div>
<div class="draft-block draft--p left">照顧好自己跟重要家人朋友很重要、為了環境變好發聲也很重要，共勉之 👊👊👊</div>

討論區

關於代理老師這件事

以彰化縣人口持續流失的狀態，與代理教師不合理的薪資條件，教育人才該如何回到地方，並維繫教育品質穩定不衰退，是個極需正視的重要課題，地方創生積極提倡青年回到地方深耕，卻忽略教育同樣是落地生根的路徑之一，始終未能保障代理及代課教師的權益，即使青年有意願回到家鄉任教，但卻找不到一個能夠安穩的棲身之處。

想方設法吸引人才回地方？無法落地的教師亦是等待「創生」的一員

臺灣房價短期內不會｢崩盤｣，但會｢修正｣。房價不會｢普跌｣，而是兩極「分化」。在這篇文章中，我們將闡述少子化對於房地產市場的影響。文章討論包括｢少子化｣與投資熱潮的角力、兩極分化、小宅化等議題。歡迎留意未來有機會分享更多相關主題。