職場人際
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職場人際
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每天1小時經營維繫情誼，過來人：「讓哪天你需要陪伴時，隨時可以找到人敞開心扉」
每天花1小時維繫情誼，將帶給你無限的美好。你將擁有更親密的友誼、更健康的心理狀態、更豐富的回憶，同時還能擴展社交圈子、改善溝通技巧，增強自信心。這個簡單的習慣將在你的人際關係和生活中開啟一個全新的篇章。現在就行動起來，每天花1小時，讓幸福的人際關係充滿你的生活！
2024-04-05
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人際
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人際關係
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人際溝通
職場小故事-與前輩們互動的日常札記
接受新工作適應、面對職場角色及責任，以正義、職務、負責任為重點
2024-03-12
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職場人際
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職場小故事
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生涯吱吱叫
把合得來的同事定位為階段性夥伴，可能會比當成朋友更合適
S 和部門中一位年齡相近的同事一直都很聊得來，各方面相處也非常融洽。兩個人就像是以前學校下課會一起揪伴去廁所的女生小團體。後來雖然 S 調了部門，他還是把對方當成朋友，但 H 卻明顯地開始疏離 S。S 心裡覺得有點難過，也納悶為何 H 在他調了部門後，態度會一百八十度大轉變。
2024-02-16
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同事
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同事關係
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職場
職場小白的第一次
什麼時候，我們會被稱作是大人呢？當我們初入職場，開始為自己的人生負責的那瞬間，可以說是脫胎換骨，踏入「大人」的世界。 初入職場的第一個月，我感受到成語「力不從心」的真正含義，從當了20年的學生，突然轉換環境，不是容易的，任何事情都變得不熟悉，任何錯誤都可能不被容許。在我的校園經歷中，我會這樣描述自
2024-01-29
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職場故事
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自我反省
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主管領導
閲讀記錄筆記：逆思維第二章 THINK AGAIN
證據不一定是王道，數據不一定就是真理，避免偏見、刻板印象、歧視，不要太快做出決定或判斷——尋找共同點，開放式問題的提問——幫助他人重新思考。
2024-01-27
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思維
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成長型思維
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逆思維
不傳統人資的職場大小誌
我是妮可，是一位在不同產業領域打滾近10年，後續開始做職涯諮詢及104人力銀行職涯陪跑Giver的人資(HR)，在工作的時間裡，發現有些問題時常出現，似乎有著共通性，因為好奇，同時也希望整理這些經驗當作工作多年的筆記，提供有需要的朋友參考和預防，目前初步分為幾個主題，歡迎就有興趣主題點選收看～
2024-01-07
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人資筆記
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職場溝通
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職場人際
44 【職場】不愛社交如何跟長官、同事維持關係
在職涯諮詢、演講過程中，蠻頻繁地接收到各種對於在職場建立關係的困擾。
2023-11-16
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職場
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同事
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小團體
職場人際｜當遇到老鳥推工作 -1.如何面對
老鳥推工作是職場最討厭的狀況。遇到這種狀況時怎麼辦？本系列從「心態」和「做法」來探討這一題，先是心態。
2023-10-17
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身價
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職場
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主管
面試者還沒進公司就先歧視人也太沒眼力
他要是放一點點尊重來跟我互動應該就能感受到我不是底層仔；或者眼觀四面耳聽八方，從我和其他職員的對答中來看，大抵上也能猜到我不是底層仔。 而我是誰呢？我是有能力在他前腳出公司大門，我後腳就進會議室找人資經理聊天，讓他的面試官從還在盯著資料打分數，到直接轉身就把他的資料送進碎紙機的人。
2023-07-24
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面試
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會議
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職缺
權杖7（Seven of Wands）
祥哥在新入職的公司裡，遇到了一些挑戰和困擾。他發現一些學長姐們對待自己在工作上的問題似乎冷淡些，而對其他女同事則表現得友好一些。有些學姊只主動找女同事互動，在工作上的活動和訊息不通知他，讓他感到有些被孤立，心情相當鬱悶。
2023-06-14
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塔羅
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權杖
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人際關係
