職場觀點
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職場觀點
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Y世代主管該如何與Z世代新人溝通? -職場大小事
Y世代員工升為主管之後，開始會面臨到該如何與下屬溝通，這是主管無可避免的課題。過往身為基層員工，只需要把自己的份內事做好即可，成為主管後，執行業務變少，管理事物變多，整體的工作方向與內容也隨之改變。主管必須做好MBO目標管理，需要負責訂定部門目標、執行策略，並引導部門同仁進行腦力激盪，將執行計畫
2024-05-02
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職場
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職場觀點
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工作職場
人生成就重新定義！快來看看甚麼是逆商（AQ）
科技網絡的興起，帶動著社會的急速變遷，每個人皆面臨著不斷變化的環境和挑戰。而這個時候，人們開始發現單靠IQ和EQ並不足夠，需加入適應性商數（adaptability quotient, AQ），AQ是一組主觀的素質，大致定義為在快速、頻繁變化的環境中靈活應變和蓬勃發展的能力。
2024-04-16
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學習
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挑戰
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彈性
讓人覺得辛苦的，是職場人際關係吧
歡場沒真愛，職場沒朋友。當然還是有例外。
2024-04-15
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我的小時候
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二八至三十
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職場
辦公室政治...怎解?
發現只要在企業體…大家都會在意…辦公室政治… 每次只要有未解事宜…就用一句…這是辦公室政治…來草草帶過… 到底辦公室政治…是什麼? 政治…其實是…很…人…的集體意識會形成很大的影響力… 最常發生的是…如果有個群體…很討厭一個人 漸漸的…其他人會需要進行選擇…選擇…要不要…跟一大群人…
2024-04-12
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職場觀點
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辦公室政治
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溝通
當老闆管太多的時候...怎麼辦?
Micro-Management… 進入職場…常會遇到…被管得很細很細的狀況… 當工作經驗越多…反抗力越大… 因為那是對我們的資歷…一種挑戰… 誰喜歡…在專業上…被挑戰? Nobody likes~~ 我嘗試去看…過程中有什麼價值? 1. 一個建立信任的過程… 我若有自信…何必反抗
2024-04-12
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向上管理
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老闆
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職場觀點
關於面試...一場互相面試的對手戲
最近常被問的一個問題... 面試的時候...你都看...什麼? 這是一場...粉墨登場的大戲... 問題是...要怎麼看...粉墨登場背後的真實... 在短短的...30分鐘裡面... 我歸納了幾個...自己的方式... 1. 去看...語言以外的部分... 譬如說...小
2024-04-12
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面試
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面試技巧
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職場觀點
管理顧問課程...我對講師的小觀察
近期在做田野調查, 參加管理相關的課程 當大家都很沉浸在課程當中時 我在很認真地觀察...講師的成功之道 發現幾個...小秘密... 1. Consistency 持續性 很多成功的講師都會談到自律... 跟自己約定好的事情...再怎麼忙都會持續 現在要每日堅持一件相同的事情...何其
2024-04-12
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職場觀點
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個人成長
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領導力
客戶經營...你要當狐狸or老虎?
前陣子跟一個新創業的朋友...討論要怎麼Handle客戶... 朋友說...他感覺客戶都給他一種...h成精的老狐狸的感覺... 所以...他要變成一隻...小狐狸... 我問朋友...為什麼要當狐狸? 他說...因為他要比別人更狡猾...才能贏的過別人 這件事情...給了我幾個思考...
2024-04-12
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職場觀點
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客戶
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自我成長
【文創漫談】財會優先或業務優先 | 職場觀點
財會和業務是企業發展的兩個重要支柱。會計部門負責記錄和管理企業的財務資訊，而業務部門則負責創造收入和利潤。財會優先和業務優先是兩種不同的管理理念。 財會優先 財會優先的理念認為，企業的經營活動應以財務指標為導向，以確保企業的盈利能力和穩定性。在這種理念下，企業會計部門的權力較大，在決策過程中扮演
2024-04-11
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文創漫談
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財會優先
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業務優先
職場踩雷８句話！不會說話，人生也NG《99%的人輸在不會表達》
今天我們來聊聊在職場上害慘你的8句話。
2024-04-09
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說書
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創作與書評
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書評
