職業重建
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職業重建
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小職管筆記#38| 就業準備度誰說了算?
在職重服務中,強化就業準備度有助於身障者進入一般職場穩定工作。本文探討了為什麼需要就業準備、如何進行就業準備、必要的就業準備項目、準備到怎樣的程度才能就業等問題。
2024-05-05
7
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身障就業
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職業重建
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就業準備
好後悔太晚申請~
2024-05-06
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適不適合,誰說了算?
2024-04-25
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小職管筆記#36|你聽過職重服務團隊嗎?
職業重建服務(職重服務)是協助身障者進入職場或重返職場的一連串服務。從服務的不同階段來看,能夠明確地清楚到每個專業人員在其角色中所發揮的功能,一起來逐步將服務對象往前推,因信念聚攏的職重團隊成就職重宇宙。
2024-04-07
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職業重建
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身障就業
小職管筆記#33|你不知道的聽障就業兩三事(2)
聽障求職者在工作維持上面臨著溝通不良、人際互動、所得資訊與推論的溝通歧異等問題,提供了多種建議以協助其積極溝通、管理情緒、完整掌握事情、接受職場知識並多元互動。
2024-03-17
3
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聽障就業
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職場溝通
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職業重建
小職管筆記#32|你不知道的聽障就業兩三事(1)
常有人問如何找到願意雇用聽障者的雇主,從實務上整理此類雇主的特徵,以及可用的方法,與聽障者求職者分享,最終還是要以行動來促成。
2024-03-10
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雇主
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聽障就業
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職業重建
真正的助人專家都必備的能力
在這篇文章中,作者分享了自己在住院開刀期間以及旅行中發生的故事。同時,作者也強調了傾聽和理解需求的重要性,對於新手就服員來說,先從理解需求開始,是非常好的第一步。
2024-03-09
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庇護工場
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專業
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職業重建
小職管筆記#31|與聽障者對話要直接才有用嗎?
為了有效地服務聽障求職者,溝通和建立關係至關重要。文章分享瞭如何以文字描述、手語描述,並提供輔助選項表達來有效溝通。此外,建議用詞要禮貌、理解回饋、尊重聽障者的選擇。在追求有效服務的同時,也要注意是否過於急切直白,出言命令或指責,影響關係。
2024-03-03
7
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聽障
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溝通
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職業重建
小職管筆記#30|同儕支持可以成為資源嗎?
同儕支持團體展現出強大的正向影響力,對面對職場挑戰的障礙者尤其重要,成員間分享經驗與想法,提供全面支持,不僅是友誼的展現,更是正向信念的集合,為需要支持的個體提供穩固網絡。
2024-02-25
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同儕支持
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復元
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職業重建
小職管筆記#29|成功就業有捷徑嗎?
有些人把就業說的很簡單,大部分的人一開始都帶著模糊的期待,希望獲得立即的成功。從模糊懵懂到清楚方向,再到獲得工作,從來不是一件有立即成果的事情,但卻是一件一但啟動會讓人覺得值得投入的事情。
2024-02-17
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職業重建
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職涯探索
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身障就業