布布狗學長
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硬體公司的軟體工程師，喜歡以故事的形式分享職場趣聞、心得，同時透過文字抒發在生活中的感觸。
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分享作為硬體公司的軟體工程師的職場生活故事，主軸分成升遷之路、經營之路、自省之路；裡面會有各自的小主題，像是介紹工作內容、如何在會議攻防 等等，每個主題不一定會一次說完所有故事，畢竟一直有新的故事在產生...
由新到舊
我要重點 先說結論昨天同事分享給我一個Youtube影片，我看了一分多鐘後感覺沒什麼重點就直接關掉了。突然很意外我竟如此地沒有耐心。
2023-12-22
12
軟體團隊的崩壞與求生筆記 (下)優先處理較多使用者提出的需求，這樣的建議在實際應用中仍存在一些模糊的空間。這裡以能見度為導向，再細談處理需求的優先順序。
2023-12-22
10
關於我變不定期殘廢的那些事 1詳細的日期我不記得了，只記得是在台北辦花博的那年起我殘廢了，或者說開始了與不定期殘廢共存的生活…
2023-12-19
7
軟體團隊的崩壞與求生筆記 (中)當合作的對團隊大幅增加時，開發需求就會不斷地湧現，那要怎麼樣取得工作與生活平衡呢？
2023-12-15
9
別再問我離職原因了「你們公司很好啊！你為什麼要離職？」自從離開那家公司後，逢年過節遇到親友，總會不免被問到這個問題。即便我已離開那家公司已經很多年，這樣的情境仍然總是伴隨著我。因此，我決定就寫在這裡，或許以後就可以直接給親友一個連結，請自己看吧。
2023-12-11
14
軟體團隊的崩壞與求生筆記 (上)經營公司內的軟體團隊所面臨的最大挑戰是能見度，即高層的重視程度。當團隊成員察覺到能見度低的情況時，最終團隊可能會演變成為新訓中心，甚至有可能會瓦解。最直覺的方法是與重要的團隊單位合作，然而更實際的作法是設法擴大影響範圍，進而提高軟體團隊的能見度。
2023-12-10
8
能者過勞：支援的挑戰與反思「在你手上有一個軟體正在開發，但使用者總是問一些基本的問題打斷你，又不願閱讀你提供的文件。若你一直耐心地回答他們，最後可能導致你的開發時程遲緩，你會如何應對？」
2023-12-06
11
你不要生氣 才讓人生氣如果問我在工作中學到的最惡毒的一句話是什麼，我會毫不猶豫地回答：「你不要生氣。」
2023-12-02
13
咖啡的神秘力量：一則職場抗噪謎題咖啡在職場上扮演了很重要的角色，買一杯咖啡自己放鬆一下，透過咖啡我們可以輕鬆閒聊，可以表達感謝，也可以表達歉意。這些都是職場上咖啡的日常。但你有聽過喝下一杯咖啡就可以消除惱人的噪音嗎？
2023-12-01
4
舊箱整理：每個人獨一無二的時光旅行上個月的聚餐，母親要求我把留在家裡的箱子都搬走；這些箱子，從高中畢業起就一箱一箱的產生。我都工作多年了，確實是沒有什麼理由留它們在老家…箱子裡的每樣東西，都必然與我們人生的時光有所重疊，回想當時它所做出的貢獻、發生在它身上的事，都是一種感傷的情懷。我想分享這旅程的部分景色，也讓這些記憶保留在文字裡。
2023-11-30
8
回憶在新竹科學園區工作的生活光在園區旁我就住了七年，如果你問我有什麼感受，我會說整個新竹感覺就像一個監獄。白天關在公司裡，晚上讓你放風，但這幾小時你又能到哪呢？
2023-11-24
12
超越活動表面：一場向心力的盛宴最近公司在進行年終考績的面談，這一天談完後，當我正要起身離開時，老闆突然問了我一句：「對了，為什麼你家庭日沒有來呢？」現在想想，倒勾起了點回憶...
偶然在某次運動會前幾天，聽到一位男同事對著一位女同事問說：「妳沒有要去運動會的話，公司的那套運動服可以借我嗎？」當時的我搞不懂這是要做什麼呢？
2023-11-23
8
硬體公司的軟體開發：七種工作任務軟體工程師的守備範圍很廣，即使限縮在我所在的硬體公司的環境中，我知道我也仍是在瞎子摸象，即使如此，我仍然想嘗試回答我在學生時代的疑問：「硬體公司如果不賣軟體，那裡面的軟體工程師在做什麼呢？」
2023-11-20
8
源自寶可夢的評定機制的職場反思寶可夢遊戲長期以來大多都有一個評定的機制，告訴你每一隻寶可夢的能力；如果你一開始不知道，後來才發現那些陪伴你許久的寶可夢們的能力其實都很差，你會選擇捨棄牠們找尋新的寶可夢們來重新培養，還是願意傾力地提升牠們的能力呢？
2023-11-14
10
這是份舒適的工作，談心情轉變在工作的前兩年，感受團隊不被重視，能見度很低，常常帶有負面的情緒，晚上也越來越晚睡，精神越來越差，整個人進入了負面的循環。
不知是從哪一天起，我轉念了。
2023-11-09
7
這也叫研發喔！？ 我們是支援團隊的支援團隊！入職工作的第一天，我見到早我畢業來工作的學弟，他面對我的疑問，微笑的說了我當時出乎意料外的話，他說「工作喔？就是在吃一坨X，吃完再向主管要下一坨」當下我只覺得他在開玩笑，只是比在學校時的他，用字粗俗多了...
2023-11-08
4
是貼心？ 還是噁心？淺談升遷的背後「儒家思想是讓你在職場一敗塗地的開始」這句話，是我與一個剛畢業工作滿兩年就離職的學弟，在道別時，他和我說的一句話。
我想想，儒家思想教了我們什麼，教了我們君子之道，告訴我們小人才會逢迎拍馬、靠關係、走後門；我們只要努力，行得正、坐得穩，努力自然會被長官看到，會受到賞識提拔... 你，真的相信嗎？
2023-11-07
8
