求職
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求職
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【人資大哉問】沒拿到Offer都假的？
今天我們一樣從一篇新聞開始，新聞中提到，有人面試後因為HR口頭告知到薪資有46K，因此興高采烈地向原公司提了離職，結果之後被HR告知高層要把她的薪資改成42K，讓她十分傻眼。從這個故事，可以給我們甚麼啟發呢？ 首先，千萬不要只因為HR的口頭承諾就提離職，因為很多事情也不是HR說了算，就像新聞中提到
2024-06-02
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求職
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人資
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面試
求職系列(3)-給正在準備面談中的你
當開始釋放求職訊息或投履歷後，順利的話應該會陸陸續續接到一些公司想邀約你進行面談，以進一步瞭解和確認你是不是他們正在找的Mr./Ms.Right。在這篇文章中，我會分享3大關鍵心法，幫助你降低緊張感，提升面試把握度，並在與心儀公司的面試中展現自信和從容哦！
2024-06-02
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面試
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履歷
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官網
工作多久才算穩定？職場真相讓你意想不到！
你是否曾經思考過這個問題：究竟任職多久才算工作穩定？在這個快節奏的時代，職場上的穩定性似乎變得越來越模糊。有些人認為只要超過一兩年就算穩定，而有些人則認為至少要五年以上才能算得上真正的穩定。今天，我們就來一起探討這個問題，看看究竟怎樣的職業生涯才算穩定。
2024-06-02
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職場故事
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穩定
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轉職
挫折下的信仰
大三那年，我不斷的投履歷，申請了35個實習職缺。其中，有邀請我去面試的大概有10間公司。雖然最後拿到兩份實習offer，但跟自己當初設定的目標真的天差地遠。
2024-06-02
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實習
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求職
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自我成長
【人資大哉問】跳槽要求加薪10%算多嗎？
到底跳槽要求加薪幾%才合理呢？
2024-05-31
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求職
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加薪
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面試
內推秘笈大公開！教你如何讓熟人推薦你進夢想公司！
內部推薦是一個有效的求職途徑，但需要在前期做好充分的準備，選擇合適的人選，並以誠懇和專業的態度進行溝通。本文分享瞭如何優雅地開口請人內部推薦的技巧。
2024-05-31
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人選
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感謝
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非常重
虛擬招聘會：如何提升求職體驗？
隨著虛擬招聘會的普及，有效利用線上平臺提升求職體驗成為一大關鍵。本文提供幾點建議，幫助你展現最佳狀態。
2024-05-31
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背景
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面試
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體驗
夢碎與重生
《迷茫的就業之路》 一畢業開始找工作，我就知道我毀了。 一位畢業生在求職中遭遇各種挫折，面對家庭壓力和現實的巨大差距，感到迷茫和不安。母親的期望和社會觀念，讓主角感到無所適從。
2024-05-30
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壓力
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求職
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畢業
我在情趣用品店上班7／為打斷的皮帶默哀
「你會遇到哪些客人？」 一個充滿殺氣的男子和一個可愛的女生，來買口球跟鞭子，對項圈跟鍊子很有興趣，問了我兩百次「這牢固嗎？」背後原因是過去兩人玩得太開心已經打斷了三條皮帶。 （我當下在思考這條多久會被玩斷？一個禮拜？）
2024-05-29
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面試
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求職
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性愛
我在情趣用品店上班8／誠懇的變態
大家好我是嘓🐸 本篇為情趣用品店的怪人特輯
2024-05-29
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面試
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求職
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性愛
