競爭
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競爭
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飯糰~簡單，其實不簡單。
傳統的飯糰看似簡單，卻又隱藏了多少的不簡單呢？
2024-06-01
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飯糰
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傳統
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競爭
<一如既往> 讀書心得
未來十年有什麼是不會改變的？這篇文章分享了23個亙古不變的道理，如風險、期望、誘因、機率等。作者強調了管理預期對於幸福的重要性，以及好故事永遠比理論更激勵人心的觀念。此外，文章也提到競爭優勢只能不斷奔跑，一旦停滯就可能被對手追過。
2024-06-01
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幸福
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競爭
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十年
台積電設備供應鏈毛利率的王者:華景電通(6788)
各位可能在想:很多股票都漲翻天了,難道還有那種市場未發掘、未來又能有爆發性成長、股價又在低位階的公司嗎?我跟你說,還真的有,而且還不算少數。今天要介紹的華景電通(6788)就是其中一例。
2024-05-28
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AMC
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設備
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台積電
橫向---身為管理者應該耳聽八方。做好橫向聯繫的三個重要提醒。
做好橫向聯繫，不僅攸關眼下工作能否推進，也可以讓你知道，在你認真的投入工作以後，你是可以獲得加薪，多領獎金。還是終將跟著鐵達尼，一起沉入海底?
2024-05-28
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經營管理
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職場
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橫向
為什麼有些人喜歡用「下馬威」的方式貶低他人？
有些人喜歡用「下馬威」的方式來貶低他人，這種行為可能源於心理和社會原因。文章從心理學和社會學角度探討了這種行為的可能原因，並指出成長背景對這種行為的影響。最後提出了應對這種行為的建議。
2024-05-28
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心理學
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心理
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結構
職場負能量：升職風雲_當你的同事變成你的主管
小李在一家中型廣告公司工作，平淡的工作生活被職場競爭打破。同事小張的表現讓小李感到不安，原來小張一直在暗中爭取新的部門主管職位。最終，小張如願以償當上主管，卻展現不為人知的一面，讓小李對於職場競爭有了新的認識。
2024-05-27
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競爭
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同事
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主管
AI 產業中的鏟子公司
掏金熱時，賣產子的通常是最能賺到錢的，筆者在研究一個產業時最優先思考的問題，如果一個產業夠蓬勃，競爭者多，這樣誰能夠穩穩地把錢賺進口袋？ 這篇文章來談談筆者研究AI產業時所找到的鏟子公司，筆者對鏟子公司的定義為(1)競爭者相對少(2)門檻相對高或對手不容易進入(3)最好是獨攬或幾家獨大(4)獲
2024-05-26
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子公司
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ASML
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NVIDIA
藍海人生｜我如何找到適合自己的副業？
進入到大公司後，面對競爭壓力，大多數人在單一的評價體系中逐漸難以獲得成就感。作者透過剖析問題、清晰目標以及改變態度找到適合自己的副業，重新找回成就感。對年輕人而言，透過副業鍛鍊能力、吸收知識與技能，再將所學轉化為價值，成為發展的關鍵。
2024-05-24
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副業
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職場
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學習
《不夠善良的我們》影評2 - Rebecca與簡慶芬的「不配得感」
承如在上篇所探討到關於「新時代思想」的「限制性信念」對於意識顯化實相的重要性，此篇開始對於《 不夠善良的我們》的人物解析，也會著重於這點作為補充說明。而此篇將針對兩位女主角Rebecca與簡慶芬的心中因爲「限制性信念帶來不配得感」做為分析的核心。
2024-05-23
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限制
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不夠善良的我們
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心理
Attitude is everything
在競爭激烈的男子單打網壇，有人認為在競爭對手之間是不可能建立友誼的，但在網球界，許多球員以其正面態度和尊重對手的態度建立了長久的友誼。本文將探討如何在競爭中保持正面態度，並且分享了一些網壇球員在運動場上與私下的故事。加上照片等視覺元素以提高內容吸引力。
2024-05-23
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費德勒
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納達爾
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競爭
