職涯發展
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職涯發展
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職場成功密碼大揭密！懂做人到底有多重要？
在職場上，除了專業技能和工作能力，懂做人是否真的那麼重要呢？許多人可能會認為只要工作能力強，業績突出，做人技巧就不是那麼關鍵。但現實往往並非如此。接下來，我們就來聊聊為什麼在職場上懂做人會這麼重要。
2024-06-01
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職場文化
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做人比做事重要
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職場
能把「可是」再製成「可以」的領導力 — Google 跟 TFT 都重視的人才特質
回想起2022年8月參加的那場講座，TFT創辦人安婷分享了第四屆TFT校友參與計畫的初衷，希望每個人都能有多條職涯道路的選擇，3F Career成立初衷也是希望透過諮詢幫助人們找到適合自己的職涯道路，並鼓勵每個人在面對職涯選擇時，擁有轉化「可是」為「可以」的勇氣與行動。
2024-05-26
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TFT
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可是再製所
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職涯探索
如何善用履歷中的個人簡介欄位，讓人一眼看見履歷重點！
透過善用個人簡介欄位，可以讓你的履歷在眾多文件中脫穎而出，引起人資/主管的興趣，甚至直接獲得面試機會。建議條列出自己的專業背景和能力，能夠幫助人資、獵頭或是未來主管快速瞭解你的優勢。即使目前沒有找工作的需求，也可以思考整理自己的優勢，以及為夢想職缺做準備。
2024-05-23
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履歷
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人力銀行
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求職
新時代的企業招募困境—從管理到教練轉型領導新思維
少子化、斜槓、自媒體等趨勢，使得企業招募人才面臨挑戰，企業如何轉換思維？ 透過文中的三個「教練式領導」應用要點，幫助企業與員工共同發展並取得成功。
2024-05-20
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教練式領導
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人才招募
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留才
人生中最長的一份工作
2024-05-19
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職場
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職涯
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職涯發展
關於努力
「你必須很努力，才能看起來毫不費力。」這句話在某段時間非常火紅。 但它也讓我思考，努力究竟在職涯發展的過程中佔據多少份量？
2024-05-16
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職涯發展
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職涯
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努力
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· 大人學選擇
《大人學選擇》讀後心得｜面對人生各種方向，該如何選擇
這篇文章主要是讀完《大人學選擇》這本書的心得。我們無時無刻都在面臨選擇，尤其在大學畢業之後，例如選擇職涯方向、轉職、創業、理財、人際關係、感情等等，面對這些人生問題都沒有標準答案，因此常常感到不安、徬徨。該如何做抉擇，或許可以閱讀這本《大人學選擇》，幫助自己增加思維的廣度，做出好選擇。
2024-05-16
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大人學選擇
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閱讀
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閱讀心得
Chapter 5.轉職的最佳時機，同時符合推力與拉力
轉職是否值得？本文探討了轉職前需要考慮的推力與拉力。推力包括公司內部的不如歸因素，如不合適的主管、工作環境等；而拉力則是外部提供更有發展性或高報酬的工作機會。當兩者達到平衡時，轉職才是最佳選擇。歡迎大家分享自己的轉職心得!
2024-05-16
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轉職
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職涯
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職涯發展
六年後，我才意識到職涯目標的設定是這麼一回事
原本以為職涯的目標設定是從工作的最終目標/成就來反推，舉例來說：希望做到某某職位、年薪突破多少錢、有個人代表作，又或者是把職種中的各種分支領域都摸透。 但我用了六年才發現，原來要先從自己最終想要、期待的生活出發，才有辦法去思考對於工作的期待，並且做到真正的以終為始。
2024-05-15
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自我成長
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職涯發展
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職涯目標
願意放棄的自己
在人資職涯的第六年，我曾經陷入非常深的迷惘，覺得自己想要過的生活，與正在過的生活截然不同。
2024-05-15
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職涯發展
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自我成長
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轉職
