職涯諮詢
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職涯諮詢
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工作多久才算穩定？職場真相讓你意想不到！
你是否曾經思考過這個問題：究竟任職多久才算工作穩定？在這個快節奏的時代，職場上的穩定性似乎變得越來越模糊。有些人認為只要超過一兩年就算穩定，而有些人則認為至少要五年以上才能算得上真正的穩定。今天，我們就來一起探討這個問題，看看究竟怎樣的職業生涯才算穩定。
2024-06-02
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職場故事
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穩定
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轉職
都已經有書了，還需要職涯諮詢？
最近在閱讀跟職涯發展、履歷撰寫、面試技巧相關的書籍，於是產生了一個困惑。 我的困惑是：為什麼在已經有上述書籍的情況下，還會需要職涯諮詢呢？ 以下是我自己在思考的幾個原因，與大家分享。
2024-06-01
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職涯諮詢
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職涯
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個人成長
職場倦怠來襲？這些妙招讓你重燃工作熱情！
職場倦怠，這個詞聽起來有點沉重，但它卻是許多人在職場中經歷的真實寫照。每天朝九晚五，面對重複的工作內容，漸漸地，你會覺得疲憊、無力，甚至開始懷疑自己的選擇。那麼，當你感到職業倦怠時，該怎麼辦呢？今天，我們就來聊聊這個話題，看看有哪些方法可以幫助你重燃工作熱情。
2024-06-01
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職場故事
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職業倦怠
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職涯探索
在考上公務人員之前，如何找公務員的工作？
考公務人員之前，可以如何先探索這份工作？ 推薦先找「約僱人員」和「約聘人員」！ 約聘或約僱人員，實質上就是代理這些公務人員的工作，具有高度探索價值。
2024-06-01
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職涯諮詢
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職涯探索
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公務人員
職場成功密碼大揭密！懂做人到底有多重要？
在職場上，除了專業技能和工作能力，懂做人是否真的那麼重要呢？許多人可能會認為只要工作能力強，業績突出，做人技巧就不是那麼關鍵。但現實往往並非如此。接下來，我們就來聊聊為什麼在職場上懂做人會這麼重要。
2024-06-01
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職場文化
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做人比做事重要
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職場
如何探詢純粹的動機 Pure Motivation
探詢純粹的動機和「初心」、「熱情所在」的重點都是回到自己的內心深處反問自己並透過實際體驗的過程漸漸明朗的。
2024-05-30
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職涯諮詢
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職涯探索
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職涯規劃
職場年輕人，該命令還是引導？揭示現代管理的祕密！
當小張第一次進入職場時，他充滿了熱情和好奇。作為一名剛畢業的職場新鮮人，小張的學習能力很強，但也常常感到迷茫。這時候，如何管理和引導像小張這樣的年輕人，就成為了上司們的一大挑戰。
2024-05-30
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命令式領導
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教練式領導
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管理
〔日常隨筆🖌〕學開車🚗的人生體悟
「你如果忘了方向盤轉了幾圈、不知道車輪現在轉到哪裡的話，你就腳鬆開煞車，讓車子往前滑動一點就知道方向了」 這句小撇步我覺得用來比喻人生也很貼切； 如果我們的生活在一陣忙亂之後感到迷失、不知道自己該何去何從，也許最好的方法就是先繼續往前邁進；
2024-05-26
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如實成為自己
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知心尋己
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職屬於你
面試時總覺得哪裡怪怪的？該不該進這家公司呢？
面試是求職過程中至關重要的一環，但有時候我們在面試過程中會感到某些異樣或不適。這種感覺可能來自公司環境、面試官的態度，或是一些細節上的不和諧。這篇文章將通過具體案例分析這種感覺的來源，並提供一些建議，幫助求職者做出明智的選擇。
2024-05-26
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職場故事
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職涯
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職涯諮詢
職涯諮詢3大好處
在經歷被諮詢、提供諮詢的經驗後，個人覺得職涯諮詢3大好處是：感受被傾聽的療癒感、讓糾纏在一起的想法終於有好好梳理的機會、拓展視野開啟未知世界大門迎接新的可能！
2024-05-25
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職涯諮詢
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職涯諮詢師
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諮詢
