團隊
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團隊
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求知---不要讓工作上的問題，反覆地困擾著你。養成更新知識的三個習慣。
花兩個星期的零碎時間，就可以解決困擾你兩年，甚至更久的問題。這樣的投資報酬率，應該很高吧?
2024-05-21
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經營管理
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職場
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求知
打破職場沈默的溝通秘笈
大家好，我是你的職涯諮詢夥伴，今天要跟大家談談的議題是「如何增進職場中的溝通技巧」。在職場中，溝通是我們建立良好人際關係、解決問題以及達成目標的重要工具。現在就讓我們透過一個案例來了解如何具體操作吧。 假設我們的主角是一位新手經理人李先生。他在工作職場中遇到了一個棘手的問題，部門內的溝通狀
2024-05-20
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人際關係
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滿意度
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職場
團隊協作｜格式差很多不知道要怎麼改？會議紀錄資料移到 Notion 的3個步驟！
團隊最近因為會議紀錄的表單製作上花了很多時間 決定改善作法讓他效率化一些 經果討論之後決定移到Notion 因為提案的是我所以我就負責實際執行這個移動資料歸檔跟轉換格式的作業 這篇文分享我移資料的時候感覺到的小重點跟心得
2024-05-19
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團隊
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會議記錄
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Notion
情緒管理，解析工作中的情緒瓶頸與團隊成熟度
在現代職場中，情緒管理已經成為一個不可忽視的重要議題。隨著工作壓力的增大和團隊合作的需求，個人在處理情緒的能力對於團隊整體的效率和和諧至關重要。本文將探討工作中的情緒瓶頸、團隊成熟度，以及如何有效管理情緒以提升團隊的整體表現。
2024-05-17
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管理
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團隊
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成員
遠端工作：優勢、挑戰與平衡
隨著科技的進步和疫情的推波助瀾，遠端工作已經變成了很多人的日常。這種轉變對工作和生活平衡有深遠的影響。瞭解遠端工作的優點、挑戰和如何實現工作與生活的平衡至關重要。
2024-05-17
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管理
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挑戰
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在家工作
《學習如何學習：補教界百億團隊培訓師，教你超高效的「知識變現」四步法》
書中提到快速變強的方法，以及四個吸睛的觀點。
2024-05-16
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學習
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合一
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作者
【職場】小團隊管理：層級回報可能存在的問題及解決之道
層級回報在小團隊中可能導致資訊傳遞效率低下，資訊不透明缺乏信任，以及缺乏溝通和協作，建議建立扁平化組織、透明的資訊傳遞機制、良好的溝通渠道，並賦予團隊成員自主權，以提高團隊的效率和凝聚力。
2024-05-15
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資訊
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團隊
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成員
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· BTS
金南俊的新歌《Come back to me》
金南俊RM新歌《Come back to me》是一部短篇電影，挑戰演技，並找來Netflix 人氣劇《怒嗆人生》的導演製作，此MV由Netflix《怒嗆人生》導演李成鎮負責導演、製作、劇本，並有很強大的製作團隊，主要以英文歌詞呈現。
2024-05-14
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人生
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Netflix
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防彈少年團
「以人為本」才是管理的最高境界
之前我在大陸工作時，手下大概有四、五百個員工，最主要的工作就是帶領團隊達成公司要求的業績目標 身為帶大團隊的高階主管，我最重要的工作不是死死盯著每一個人的工作細節（人太多其實也盯不過來😂），而是營造愉悅的工作氛圍，最大化地激發團隊的凝聚力跟驅動力
2024-05-09
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團隊
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管理
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火鍋店
專訪矽谷阿雅（下）向上管理，職場升遷的關鍵溝通策略：矽谷阿雅的跨文化團隊實戰經驗
這篇文章介紹了大型科技公司的矽谷阿雅在向上管理、晉升策略、跨文化和多元團隊溝通等方面的經驗。主要內容包括向上管理的重要性，如何做好一對一溝通，以及在跨部門溝通中的挑戰。矽谷阿雅分享了一對一的共享文件和 PPP（Progress, Problem, Plan）框架等溝通策略，以及如何在職場中脫穎而出。
2024-05-08
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科技公司
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主管
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矽谷
