團隊

履歷不僅是對企業提出的需求進行回應，還需要根據業務邏輯梳理經歷，從職位角度定位自身價值。本文介紹了客製履歷的三大步驟，並透過一個案例進一步說明：如何透過客製履歷的方式，獲得心目中的工作。

在日常的工作裡，設計主管要執行的項目真的多到不行，從執行面要做好原本在設計上份內的工作以外，還包含管理團隊、推進項目進度、成員的職涯規劃等。 在這樣的時空背景下，提升管理效率就是提高生產力的關鍵，也是確保團隊士氣和創造力的重要因素。今天將介紹五種我在日常使用的方式，目的就是為了每天被各種瑣事煩惱的

本文介紹了建立高效的工作團隊所需的要素，從激勵和溝通到目標設定和團隊文化。團隊中最有影響力的人通常是真誠且善於聆聽的人，而不一定是經理或領導者。透過激勵、測試、測試再測試和克服人為障礙的過程，可以建立一支高效的團隊文化，這對團隊的成功至關重要。

在設計有四年快五年的時間，大部分都是從實戰經驗中去不斷摸索產品開發的流程。從視覺傳達的背景出來，在用戶體驗的經驗都是在實際開發中去摸索出來的。不是理論派，只是根據我本人的經驗摸索出來的設計方法，也不會用太多高深的詞彙說明。 以前搜尋怎麼做產品設計？究竟是要從什麼步驟開始的這件事情，大部分看到的

小華在一次大型工作項目中遇到了一些困難，感到壓力很大。她試著獨自解決問題，但發現情況越來越棘手，自己無法應對。 一天，她和好友小明相約在咖啡廳見面。在聊天過程中，小華不由自主地把工作中的困境說了出來。 小明聽完後，表達了理解和支持

新竹縣113年學年度的戶外教育與親水體驗計畫，是一個結合了教育與樂趣的創新活動。透過SUP立槳水上安全教育體驗營，新豐國中和松林國小的學生們有機會在專業教練的指導下，學習SUP立槳運動，同時了解水上安全知識。這項活動不僅提升了學生們的體能，也增強了他們的團隊合作能力。 在活動中，學生們首先參加

Tyler是一位華爾街的股票經理，他利用下班時間和他的岳父、小舅子一起，打造了現代洗衣店Laundry Spot。本文分享了Tyler的成功故事，以及他經營洗衣店的獨特方法和內容。

一覺醒來，看到公司群組傳來一個獲獎的名單，發現自己的案子赫然在得獎名單上，如此的突然，從公職轉換入建築業才幾年，就獲得如此殊榮，不由得有一點點小小驕傲。這篇文章探討了在團隊合作中獲得成功的重要性，並分享了作者在建設行業中的經歷和感想。

「Surround yourself with people who fight for you in rooms you aren’t in （讓自己身旁圍繞著那些，會在你不在場時，為你奮戰的人）」。這句話不但是關於如何篩選身邊的人的提醒，更是判斷和自己互動的對方，是不是也像你看重對方一樣看重你。

作為一個管理者，我們需要：保持對技術的熱誠，聆聽與做出決定，還有確保團隊達成目標。