人際

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如果人的心能細一點

#受傷 #人際 #和平

職海浮沉（六十四）「知易行難」這裡所謂的「知易行難」，並非全然表示人性方面「知」和「行」的哲理關係，而是偏向在處事方面，明知應為；卻又難為的無奈情境。企業管理領域裏；從知到行之間的‘’發掘問題‘’，‘’分析問題‘’，‘’解決問題‘’ 連起的線性關係。它們可以直接被套入邏輯思維之後，就立即化為行動處理了嗎？想要了解市場真相，須

#職場故事 #勵志 #自我成長

辦公室的秘密一日，辦公室八卦男忽然湊過來說：「欸！跟你說一個秘密！全辦公室只有讓你知道，不能說出去喔！」補上一個奸邪的詭笑後，他繼續說「我只有跟你說，如果有別人知道，那一定就是你說的。」以八卦男的為人，辦公室絕沒有任何秘密，會只有他一個人

#辦公室 #八卦 #閒人

好人緣噴霧好人緣噴霧含有能量提升的成分：例如某些特殊的花香精油，這些精油可幫助提升使用者的個人能量場，讓他們在社交場合中更加自信。並且化解尷尬場合噴霧的芳香能迅速改變氣氛，有助於緩解社交中可能出現的尷尬靜默或不愉快的狀況，使場面更加和諧。產品介紹產品名稱：好人緣噴霧容量與價格：100m

#好人緣 #人脈 #錢脈

甲辰年各命盤的建議~第五集（流年命宮天機天梁、空宮對面機梁）今年流年命宮分別是天機天梁的你更注重深思熟慮，但行動較緩慢。計劃周全，同時猶豫不決。在感情中渴望被傾聽和關心，但需小心匆忙關係。在事業上缺乏自信，需注意與上司關係。財務上傾向於花錢享受生活，但應儲蓄投資。健康方面需留意腹部問題。與他人交往中重視原則，但需保持尊重。

#紫微斗數 #算命 #桃花

職海浮沉（六十）成功須要靠別人讀過一名心理學家的著作，他說過一個有關為人處事的概念。大義是 “一個人一生若能處理好三段關係，也就是自己和自己、和別人、和世界的關係，他就會是個成功快樂的人士”。單就處理好自己和別人關係的視角，在職場; 是最直接須要的場域。那位心理學家還說 “小小的成功得靠自己，但是，更大的成功；要是沒有別人的

#職場故事 #勵志 #自我成長

從關係中修築你最真實自我的樣貌但現今的做自己，已被包裝成合理的肆意失禮，完全不顧對方的感受、情緒，自我為中心的只想著自己是否舒暢自由，做自己與自私之間的差別愈來愈模糊。人們也愈來愈疏離，人與人之間的摩擦與冷漠，讓人們感悟關係的分際難以掌握。你是否對於人生中的某些關係抱有遺憾？或者對於彼此該如何面對和相處存有遲疑？抑或控制不住的情

#經營 #人際 #做自己

一一八：必要的過濾不是每件事都要進入自己的世界，也並非需要邀請每個人來到自己的生命。成熟的人只做篩選、不做教育。有一段時間人際互動很困擾我，尤其是很一群很愛搞小團體的同事，可能聚會就是在道人長短，剛開始我隱約感覺不對勁，但也有種抱團取暖的感覺，我會說自己的困擾，但不太會跟他們一起講同事的閒話。

#過濾 #躁鬱症 #人際

容易劈腿的五種人EP1---劈腿高風險族群系列文001：配偶偷獵(mate poaching )深入探討最容易劈腿的五種類型的人，以及他們的特質和動機。透過心理學和社交動態，了解哪些人最可能進行mate poaching，以及他們的策略和方法。

#劈腿 #配偶偷獵 #matepoaching

職海浮沉（五十七）沉潛為了加大參與‘’親子教養‘’的目標；提出離職一事，本質上礙於一個事實，就是；我手創東亞分支機構，且有效開發區域市場，未來榮景更可期，這是背景。因此；導致整個劇情的發展變得有點曲折，主要原因是；我後繼無人，至少在執行長的眼中；他是這麼看的。但；世所公認，美國總統都可以隔夜換人做，職場裡更沒有少了誰

#職場 #勵志 #自我成長

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