學習型組織
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學習型組織
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企業該如何打造學習型組織使團隊管理效益極大化？
學習型組織（Learning organization）是全球許多團隊管理者致力於推動的一項計劃。根據《LinkedIn Workplace Learning Report》報告指出，若該公司對於員工學習及發展有幫助，有高達 94% 的人願意繼續留任該公司更長的時間。
2023-10-13
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學習型組織
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團隊管理
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團隊合作
吉白職場EP20｜存好心 說好話 不說老實話
外人經常〈給你拍拍手、幫你放煙火，說你好棒棒👍👍👍〉畢竟如果說什麼不動聽的實話，就沒下回來當顧問的機會了。
2023-06-08
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顧問
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職場
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老闆
培訓與學習，哪個對組織重要?
培訓講求的是系統性與結構性教學，框架在一定程度上會壓抑自主思辨，而學習卻正巧最需要自主思辨。如果我們只是宣稱自己是「學習型」，卻只重視員工接受定向培訓，那麼永遠也建立不起學習型組織。同樣的，當我們想要高效組織，卻不肯投入資源培訓，最終只會事與願違。
2023-05-27
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學習
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組織
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企業
企業如何藉由群體共學，帶動組織共同成長
要達到「群體共學」，必須先建立團隊共學的模式與習慣，慢慢地開始深入，能夠有系統地提升團隊知識與能力。而且在學習進而討論的過程中，可以結合成員多元觀點，再經過討論、激盪轉化產生新思維。 這樣做也同時可強化團隊溝通成效，因為無形中創造出一個日常工作之外的溝通場域，可以自然的對話，加深成員彼此之間的理解。
2022-04-07
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數位轉型
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管理
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教育訓練
知識管理｜從《如何閱讀一本書》講起
閱讀，開啟知識螺旋的鑰匙。閱讀可以是一種學習，一種休閒，可以是有目的學習，也可以漫無目的感受。拜科技所賜，人類獲取資訊的方式越來越多元，每天睜開眼睛的第一件事情，是否先打開手機呢？每天過多資訊反客為主的無差別轟炸，過多被動吸收資訊的方式，讓我們變得懶惰，而閱讀正是幫助你奪回主動權最好的利器。
2020-08-19
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知識管理
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閱讀心得
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學習
