接班人
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接班人
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金正恩培养女儿金主爱为接班人可谓两全其美
据韩国的《朝鲜日报》统计，金主爱自2022年11月18日陪同金正恩观看朝鲜弹道导弹试射公开亮相以来，截止今年1月，两年多的时间内，“金主爱陪同金正恩一共进行了23次公开活动，其中19次集中在军事领域。” 而在朝鲜的报道中陆续称金主爱为“亲爱的女儿”、“宝贵女儿” 、“尊敬的女儿”、“朝鲜的新星女将军
2024-03-19
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金正恩
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金主爱
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朝鲜
生活職場| 培養接班人
老友即將退休，但每天仍在公務上夙夜匪懈、焚膏繼晷，也不容屬下們苟且偷懶，有天閒聊開玩笑問他：「都快退休了，幹嘛還把自己搞得那麼累？」他反問：「你覺得領導人最重要的一件事是什麼？」我回答：「以更高的格局思考並指引大家方向。」他回答：「這答案可行，但是領導人還有件事一定得做，那就是培養接班人。」
2024-01-28
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領導人
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退休
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接班人
《王子公主學》26 企業老闆都怎麼培養兒女當接班人？（實習與工作篇）
不會只取決老闆的望子成龍望女成鳳，還要看小孩的天賦、條件、能力與志向，才能皆大歡喜、永續經營傳承。
2023-10-05
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王子公主學
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後沙發
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繼承者
朝鮮領導人金正恩的女兒金珠愛正在上革命接班人課程
金珠愛在看台上的特殊席位與 2010 年作為金正恩接班者登上講台相比較。 男性對女性的偏好，以及有長子的情況下，小長女接班的理論。 金珠愛的閱兵式“為主席團有一個特別席位的安排”預計將改變世人對朝鮮的刻板印象
2023-09-11
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朝鮮
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金正恩
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接班人
企業VS餐飲的永續經營與傳承│傳統與創新的結合
會有這個主題是因為，假日的時候在家裡附近要去買飯時，看到一間經營30年以上的老店竟然要結束營業!!!!! 這間可是我從小吃大的回憶啊，內心充滿了震驚跟惋惜，讓我在等餐點的時候忍不住問老闆為什麼要結束營業，老闆停頓一下說:其實他也不想，畢竟是自己的心血，無奈家中沒人可以接手，加上年紀有了，沒辦法...
2023-07-17
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經營
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企業
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傳承
《狙擊金氏王朝：一群海外韓裔企圖顛覆橫跨兩世紀北韓金氏政權的驚險歷程》
★財經新聞界最高榮譽羅布獎（Gerald Loeb Award）得獎報導者、普立茲入圍作家最新作 ★暢銷全球《鯨吞億萬》作者，再度跨海追查牽動多國政府的政治內幕 ★橫跨歐、亞、美、非，挖掘蔓延至國際舞台的朝鮮半島政治風雲 ★普立茲得獎作家Kai Bird盛情推薦 一個以擊潰北韓金氏政權為目標的神祕
2023-07-06
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北韓
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金氏王朝
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脫北者
“天可汗”之路·葉利欽的禪讓-高台跳水
中國春秋時，諸子百家。唯獨老子的道學，最接近於西方的哲思。 穀神不死，是謂玄牝。玄牝之門，是謂天地根。綿綿若存，用之不堇。 — — 老子，道德經·第六章
2023-06-10
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接班人
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禪讓
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互相牽制
企業接班人應該重用老臣嗎？ （廉頗真的老矣嗎？）
年輕老闆應該重用老臣嗎？這是一個接班人的大哉問。老臣掌握資源、人脈又有經驗，但往往成為年輕少主改革的阻礙。留任老臣是“借重”還是無法斷捨的人情關係？
2022-12-29
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接班人
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廉頗
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廉頗老矣
20221020觀元辰故事--家中拜的神明眾多，關鍵時刻竟是上帝出手帶個案踏進元辰宮！
「開心」是個案為自己體驗的觀元辰故事所取的匿稱。Elsa能有緣份為開心帶觀她的元辰宮，還得感謝她聽說了朋友在觀元辰後，在奇妙的緣份與巧合下，順利找到了超適合的辦公場地的經驗，於是，開心於是帶著好奇，期待著能利用這項工具，將那份不安的感受轉換成讓自己更堅定的信心。進行觀元辰當日，開心說：『是菩蕯的指引
2022-10-20
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觀元辰
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轉換跑道
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依靠
企二代接班，轉型意見不合怎麼辦? | 企業主的經營魔法100 招
辛苦建立起事業的一代， 嘴上說想放手實際上卻放不下， 而想證明自己實力的二代， 得不到真正的授權去發揮理想。 為什麼台灣家族企業經常傳承不成， 父母子女之間還為接班吵到翻臉？ 怎麼做，才能加速完成接班呢? 📷 企業主經營魔法100招 📷 我們將提供你簡單又實用的經營管理技巧
2022-04-28
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企二代
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接班人
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企業轉型
