職場霸凌
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職場霸凌
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【界外區】驚喜現身支持遭霸凌國中生：Ken Griffey Jr.的跨時空喊話
身為一名學生，面對被叫到校長室這檔事大多是敬謝不敏、光想就知道不太可能有啥「好康的」，不過對於南卡羅萊納州的13歲國中生Jordan Robinson來說，某趟「校長室巡禮」可就不是這麼一回事了，而且這趟體驗，甚至還成為他永生難忘的美好回憶......
2024-05-01
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KenGriffeyJr
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2024美國職棒大聯盟
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界外區
打死也不想在家工作的原因
我媽是公司會計，我爸是老闆。 我媽要我去繳任何費用，錢的數目有可能是錯的，給你繳費的單子也有可能有錯，問題是任何錯你是員工兼女兒不能發火，我爸也會說是我能力太差才沒有辦法應付這種事。其實這還算小事，任何我媽碰過的東西都有可能壞掉，然後我媽也不會記得電腦的操作，英文字母大小寫每次都會問，簡單的說電腦
2024-04-30
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職場霸凌
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公務人員
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職場
「週末時光」殺機電的職場文化讓人受不了，誰願意繼續做到老？給科技業的一封信
殺機電的問題很大，在政治上成為籌碼，變成國內外政治人物要搶的跨國企業。但是呢，我必須公開批評，以下言論由我負責： 殺機電為何在美國設廠會延宕？為何殺機電到日本設廠就一下子蓋完成了，立刻可以投產。殺機電的壞毛病就是利用高薪來聘用技術人員，不要認為殺機電是幸福產業，更不要以為去殺機電工作就是祖
2024-04-27
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職場故事
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自我介紹
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殺雞店
「職場升等故事」我在網紅海產店打工升遷的經驗談
海產店或者餐飲業是非常操的行業，只要生意夠好，就是一頭班，生意不好就是兩頭班。兩頭班就是中午休息不支薪，只給你在原廠所休息而已。 我剛好年輕時在一個網紅海鮮店打工，那家店只有賣蝦子跟螃蟹，老闆開了三家店，分店都必須要倒本店進貨，我是一位內場兼外場，偶爾還要洗碗。這個網紅海產店都還在運作中，
2024-04-17
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職場升等
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職場加薪
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小資族加薪
如何給一個有效的回饋啟動正向溝通
如何給一個有效的回饋（effective feedback)而不會讓對方覺得不舒服, 掌握以下三大原則 1）有效的回饋是有建設性的，而且要對事不對人 2）評論只給建議，而不是處方 3）回饋必須出自同理
可能包含敏感內容
2024-04-17
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負面情緒
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職場霸凌
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溝通技巧
擺脫暗黑精神操控術！認識煤氣燈效應12大警訊、6種解方
「如果他真的是為我好，為什麼要這樣傷害我？」許多深陷煤氣燈效應影響的人，都曾在心中問過自己這樣的問題。「煤氣燈效應」，是近年來逐漸升溫的熱門心理議題，常見於職場、親友、愛情關係中。本文將詳細解說煤氣燈效應的定義、案例，並提供具體可行的 6 大破解方法，幫助大家預防及走出這種有毒的惡性關係
2024-04-11
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煤氣燈效應
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心理學
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職場霸凌
職場霸凌與勞資糾紛太難了，評析員工的法律與檢舉手段
職場公平正義真的太難了~~~~ 絕非仰賴司法機關、公益組織就能達成的 舉例來說，我知道某些企業存在許多問題：內部控制、職場霸凌、不給加班費等等 我跟律師討論過許多證據，但我也承認目前沒有檢舉的勇氣，但在仔細看了法條後，還真的學了不少事情，以下由可能的報復、司法機關、成功機率作分享： 1.
2024-04-06
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勞工局
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職場霸凌
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判例
欸，妳要不要跟我結婚?
一大早糟透了。 穿著雨衣、雨褲，任憑冰冷的雨水打在身上後沿著雨衣滑落雨鞋的縫隙裡，林宜貞望著眼前排成一排的車陣，不耐煩地想著。 每天通勤的這條路，只要下雨就一定會塞車。因為早就知道，她還特地提早十分鐘出門，沒想到還是這樣。
2024-04-05
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小說創作
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原創小說
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短篇小說
沒想到 主管竟然對我職場霸凌
在職場中，我們應該可以期待受到尊重和合理的對待。然而，有些主管的霸凌行為已經超出了正常的範疇，讓人無法忍受。除了離職，還有什麼其他方式可以解決這樣的問題呢？
2024-04-04
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威脅
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主管
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職場
是職場霸凌？還是逼退？
職場霸凌和逼退員工都是職場中的不正當行為，但兩者之間有一些關鍵差異。 🚫🚫🚫🚫🚫 職場霸凌 職場霸凌通常指的是一種持續的、有意圖的行為，目的是恐嚇、羞辱、貶低或傷害某個員工或一群員工。霸凌行為可能包括但不限於： —————— 言語攻擊：如侮辱、嘲笑、惡意的批評或恐嚇。 社會排斥
2024-04-03
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職場霸凌
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逼退
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逼退員工
