職涯成長
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職涯成長
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《人才勝地》12｜員工滿意度和離職分析：分析員工離職原因，從中學習如何改進招聘和保留策略
本文探討員工滿意度與留任，適合追求管理卓越與人本文化之企業管理者閱讀。 員工滿意度和離職分析：分析員工離職原因，從中學習如何改進招聘和保留策略 在當代企業管理中，員工的滿意度與留任率的相關性愈來愈被重視。 這是一個簡單的管理方法，更是一種深刻理解人心、以人為本的文化展現。 若將之比擬
2024-04-22
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員工滿意度
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離職分析
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招聘策略
讀後筆記│《菁英力：職場素養進階課》
陳嫦芬教授是金融界叱吒風雲的投行女王。近年來轉向教育界，致力將畢身職場經歷，傳授給莘莘學子，期待精進年輕世代的「職場素養」，透過本書剖析職場素養、溝通能力、心緒智能、專業形象及人文素養等5大職場面向，細膩梳理職場日常隱而不現的「軟實力」，讓大家都能以更韌性、專業的態度，面對變化萬千的職場生涯。
2024-02-24
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職涯成長
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職場素養
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職場競爭力
讀後筆記│《逆思維》：退一步重新思考，渾沌中或有新的天空
《逆思維》作者Adam Grant畢業於哈佛大學，並獲密西根大學心理學博士，不到30歲即成為華頓商學院最年輕的終身聘教授。本書揭示「重新思考」的核心精神，從個體、人際、集體三個層面，鼓勵人們抱持自信的謙遜，面對既存現實或問題時，以懷疑、好奇的心情去探其根本，傾聽異議，方能促進理解與思維的新陳代謝。
2024-02-11
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職涯成長
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邏輯思考
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逆思維
關於我的6項成長體悟
距離20歲已經10年有餘（倒吸一口氣），如果以台灣女性平均壽命83歲來看，不出意外的話已經過了1/3的人生，與以前建構在理想中大人的生活樣態有一段現實中的差距。 想把在心裡升起「如果早點知道就好了」的想法記錄下來，也許過幾年後又會有不一樣的看法。
2024-02-05
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自我成長
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反思
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刻意練習
【關於我】我的三大職涯轉捩點：跨出舒適圈、接受自己的不完美、為熱愛的領域堅持
職涯旅途上往往伴隨著挫折與成長。作者透過分享自身在職涯中的三大職涯挫折，然後透過『跨出舒適圈』、『接受自己的不完美』、『為熱愛的領域堅持』，找到目前自在的工作狀態，並走上職涯諮詢助人事業的道路。
2024-01-29
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面對挫折
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職涯成長
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職場故事
讀後筆記│《從1%的選擇開始去做你真正渴望的事》
經濟學開宗明義第一句話會告訴你：「資源有限，慾望無窮。」在大家思索手上所得如何分配時，卻很少想到，時間也是如此。本書副標：「每天7分鐘的微行動，在追求中釐清優先順序，每個選項都能為人生加分」揭露你能為自己人生做的那1%的選擇，就是每天撥出7分鐘，思考當日/隔日要完成的5件最重要的事情是什麼。
2024-01-13
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職涯成長
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時間管理
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7分鐘行動計畫
了解你的客戶｜做自己生命的CEO
把「客戶」這兩個字替換成你的另一半（或是你想追求的對象）、你想入職的公司等等，你就會知道，為什麼要去了解對方的需求是一件很重要的事。
2023-10-25
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做自己生命的CEO
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商業思維學院
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文西莉莎小聊室
讀後筆記│《原子習慣》：習慣養成單靠意志力苦撐難以為繼，仰賴系統化的行為改變法則才能事半功倍
享譽全球的《原子習慣》，在台灣書店排行榜或各大書評網也霸榜多年，初版推出可回溯至2019年，但我手上這本是2023年5月第167刷，可見其在台灣受歡迎程度。作者James Clear是專門研究習慣、決策及如何持續進步的作家與講者，電子報多達數十萬訂閱者，旨在讓更多人透過習慣建立，打造理想生活或工作。
2023-10-13
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職涯成長
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自我成長
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原子習慣
讀後筆記│《刻意練習》：打破天賦迷思，所謂天才是有目標的大量練習與針對弱點的有效訓練而煉成
不知道大家在看蕭邦鋼琴大賽或各大世界經典運動賽事時，對於場上專業好手們展現的神乎其技，是否都曾有過一種心情：「太厲害了！他們一定很有天賦，才能將才華施展到如此境界吧？」然而，本書會告訴你：這種天賦其實你我都有，那就是具有可塑性和適應力的大腦。通常透過正確的訓練和練習，人人都有機會創造非凡的「能力」。
2023-09-27
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學習法
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專家
技術養成-關於團隊突如其來的技術線
團隊技術線越來越廣跟寬，小菜雞要如何快速養成一個技能，目前計畫透過三個月自學方式讓自己能夠使用AWS serverless 服務搭配node.js 開發出一個匯率爬蟲功能~
2023-09-01
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NodeJS
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學習
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自我成長
