約聘
#
約聘
含有「約聘」共 11 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
【閱讀筆記】中年打工族：日本勞動市場的烙印
繭居族指的是在日本經濟泡沫化後無法就業的年輕人搬回家中與父母同住。相對的，中年打工族則是持續在職場上工作的人，惟其遭遇並沒有改善。文章內容探討了日本就業冰河期帶來的族群壓力，以及如何在職災補償中認定憂鬱症的相關條件。
2024-05-14
4
#
就業
#
補償
#
畢業生
政府考試制度改革需檢討
本文討論臺灣國家考試制度不合理的錄取和分發任用問題，以及可能的解決方案。
2024-05-01
6
#
考試
#
人才
#
錄取
FB粉絲團文章搬運－「勞工」根本不存在約聘的聘僱方式，只有定期與不定期契約
這篇文章主要闡述了勞動契約定期合法性的問題，指出只要工作內容是常態性存在的業務，便不能以定期契約僱用。實務中簽訂定期契約合法的情況相當有限。建議不要濫用名詞「約聘」，該名詞在勞動法中並不存在。
2024-03-22
1
#
合約
#
勞動基準法
#
業務
約聘期滿不續聘是非法解雇？定期契約與不定期契約的差別
新冠肺炎疫情嚴重影響各行各業，許多公司開始採取縮減人力策略。多數公司為預防疫情再次導致悲劇再次發生大量的開始使用約聘人員。 雖然是約聘，但企業該有的公告程序不可少，此外，約聘員工若被解聘，是否能拿到資遣費呢？你簽的是不定期契約跟定期契約呢？本文將一次帶你深入了解一起來維護勞資雙方權益。
2023-09-14
4
#
約聘
#
勞動基準法
#
勞資關係
【燦爛時光會客室】第417集｜爭勞權反被解僱？外籍教師在台的勞動困境
本集燦爛時光會客室「Report Story」邀請公庫記者洪育增介紹近日完成的「外籍教師勞權」系列專題報導。
2023-07-30
3
#
外籍
#
教師
#
約聘
工作 前老闆A的人力安排煩惱
好妙，距離上次寫無名部落格已經大約20年前。 重新找個地方紀錄一下生活，當作時光膠囊吧。 昨天老闆M交代要我關心一下前老闆A的狀況，了解後主要是有一位約聘員工預計9月便到期了。再加上現任轄下的包材單位主管Sam被大老闆P要求轉去做系統架構規劃的工作，因此需要找一位資深人員來接這個位子。
2023-06-15
2
#
老闆
#
人力
#
同仁
【工作回憶隨筆 2】遊戲行銷約聘
看似天馬行空，實則步步為營 | 繼上篇實習結束後，過了一陣子開始發覺學校負擔其實沒有想像得重，看著同學又持續充實自我而自己卻閒閒沒事實在心裡悶得慌，加上論文遲遲沒有進度，與其乾坐著耍廢配魔獸世界度日，不如覺得必須得要再做些什麼來為未來做更多的準備......
2023-05-30
3
#
遊戲產業
#
遊戲市場
#
遊戲行銷
大海嘯來臨，科技業人事裁員/凍結(1)...
從去年2022/4Q開始，國外高科技業開始出現大量的裁員... 從國外layoffs.fyi統計， 從去年2022 4Q開始一系列科技大廠的【裁員大海嘯】。
2023-04-30
14
#
裁員
#
科技業
#
約聘
悲慘的台灣勞工
《勞基法》原本立法的精神與目的是成為企業對待勞工的底線與最低標準，如今儼然已成為台灣企業對待台灣勞工的天花板與上限。過去每每當我在處理勞資糾紛與談判時，我最常聽到資方代表對著勞工與我講的一句話就是：「你們可以覺得不合理，但我們有違法嗎？」
2023-01-05
5
#
約聘
#
勞工
#
勞基法
[輔導]學生輔導法修法
我細看了甲乙兩案的草案，覺得真的不行，真的改成這樣會很慘 長期以來學生諮商中心的專輔人員都沒有好好地被對待，當年學生輔導法通過，許多人搭上時代的便車，成為專輔教師，但專輔人員與專輔教師的就業環境與薪資差別很大，學生諮商中心由於是任務編制，永遠只能是約聘，就業沒有保障，許多人寧可當專輔教師，也不願當專
2022-11-29
5
#
約聘
#
諮商心理師
#
學生
