DEI
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DEI
含有「DEI」共 12 篇內容
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DEI不是一種職位,而是人才永續精神~以企業導師為經、職涯技術為緯,協助DEI落地實踐
實踐DEI真正挑戰在於,企業如何深入瞭解員工的多元性格特質、價值觀、技能,發揮團隊優勢與綜效。在員工職涯生命週期的關鍵時刻,適時提升驅動力、能力與價值感,進而有效提升組織績效。在傳承經驗的互動中,打造共融性的組織,對焦企業文化的與個人價值觀,進一步增强企業的凝聚力和向心力,才能達成企業永續經營目標。
2024-05-14
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DEI
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職涯發展
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人力資源
感謝方格子|被商周ESG請求轉載|冰兒的第一次
2024-04-30
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DEI多元共融
近年來,DEI (多元、公平、包容) 成為熱門話題,探討社會現象中的多元化、公平性和包容性。多元已成為常態,然而種族、語言、膚色、信仰、性別等方面仍然容易產生歧視,我們要避免先入為主的想法。此外,討論到公平和平等之間的差異,及平等的重要性。最後,講到包容性的重要性,需要透過溝通、理解和尊重來實現。
2024-03-26
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Podcast
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話題
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經理人
DEI 多元共融|美國大選到底在吵什麼?大科技公司裁員DEI員工變動率增至33%?
DEI 多元共融 📌ESG和DEI成熱門政治爭議焦點 📌亞馬遜(Amazon)與沃爾瑪(Walmart)等數百家企業開始廢除DEI職位
2024-03-15
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DEI
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美國大選
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HR
DEI是什麼?多元、平等與共融 (Diversity, Equity, and Inclusion)
多元、平等與共融(Diversity, Equity, and Inclusion),簡稱DEI,是一種組織內部以及社會層面的價值體系,旨在建立一個更加平等、多元、並具有包容性的環境。DEI 不僅僅是一種商業策略,更是道德責任和社會正義的體現。DEI 的概念通常應用於組織、企業、學術機構等。
2024-03-11
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DEI
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多元共融
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職場
《慈悲同理》尊重移工,心懷感恩/ Appreciate and respect migrant workers.
如果我們的教育課綱裡有慈悲,或許對社會的助益更勝於國語數學微積分。 Mercy. Mercy. Mercy. 他先是一個人,然後才是一位移工。 He is first an individual, and then a migrant worker.
2023-12-04
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移工
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紀錄片
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慈悲
LGBTI不是病,需要的是尊重和理解,而非治療和矯正
如果能多一個人願意,縮減「以自己為『正常』標準」的信仰,在面對每個其他人、和他們身上的各種特質時,減少標籤化的認知,單純地看待每一個獨一無二的個體,欣賞很好、無法交好也無妨,至少不會也不應該是基於各種標籤而先入為主的判斷。這個世界,應該可以,比現在更柔軟一點吧?
2023-11-16
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LGBT
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性別平等
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多元
DEI 多元共融是什麼?為什麼企業積極提倡 DEI 職場新文化?
受到疫後復甦等因素影響,許多行業都在喊缺工,但對於因疫情低潮導致失業的求職者來說,提供高薪已不是唯一的考量。使得企業為有效解決徵才、留才的需求,開始重視 DEI 多元共融的議題。根據研究顯示積極提倡 DEI 的公司,相較導入前可提高 31% 的業務績效。
2023-11-03
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DEI
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多元共融
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聊天機器人
解密16型人格:如何運用教育訓練實現DEI
在當今多元化和包容性(DEI)的時代,了解個人和團隊的16型人格類型,可以成為有效教育訓練的一部分,有助於建立更加多元化和包容性的工作環境。這篇部落格文章將探討16型人格、教育訓練以及DEI之間的聯繫,並討論如何利用這種知識來提升組織的多元性和包容性。 16型人格:個體差異的理解 首先,讓我
2023-10-05
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16型人格
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教育訓練
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DEI
形塑企業DEI基因 讓友善職場成競爭優勢
企業DEI基因 讓友善職場成競爭優勢-DEI 文/震旦月刊第623期/林由敏.中華人事主管協會執行長 近幾年國外企業積極倡導Diversity, Equity & Inclusion(簡稱DEI)新職場文化,這種多元性不僅體現在文化、語言、宗教等方面,也包括了性別、性向、種族、年齡等多個方面。在這樣
2023-06-02
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DEI
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企業永續
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多元平等與共融