離職原因
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離職原因
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被提離職相當於被分手?!
這篇文章探討了新手主管在被部屬提離職時的情緒管理及應對方式，通過描述不同的想法和情緒，以及提供了面對員工提離職時的一些方法和建議，幫助讀者更好地應對這樣的情況。
2024-04-04
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離職
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員工
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主管
為什麼都要離職了，還不能說真心話？離職 4 大問題詳解！
履歷上一份工作的時間，一定要至少滿一年比較好？如果老闆問離職原因，要怎麼說？提離職有比較好的時間點嗎？一定要交接完成才可以走嗎？…絕大部分的人有離職念頭時，可能都會有這些困惑。如果你正有這些困擾，以下是我的觀點，希望能對你有所幫助！
2023-02-14
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離職
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交接
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離職原因
『個人生涯規劃』，這樣的離職原因你怎麼看?｜Podcast 人力資源部 您好 EP004
離職原因百百種，生涯規劃最好用 有沒有考慮過在離職單上直接幫同仁印好『個人生涯規劃』讓大家少寫一些字嗎？有沒有好奇過『個人生涯規劃』背後再規畫些什麼？
2022-10-16
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個人生涯規劃
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Podcast
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離職懇談
社畜呢喃-職場的虛假謊言/離職原因
「離職原因」是人資必問的題目，但我不覺得他們真的想知道……
2022-05-27
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社畜
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呢喃
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離職
個案又要換工作了嗎？
最近有許多位我服務過的個案回頭找我討論「想要換工作」，想換工作的理由普遍是：覺得薪水太少、公司不好、工作太累等等，但面對這類的諮詢，我心裡面都會OS：哎呀！好不容易才找到工作，也好不容易才上手，怎麼會想換工作、又要重新來過一次呢？因此第一個浮現的念頭都是「勸退」這個想法...
2021-10-15
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換工作
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離職原因
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服務彈性
職場分享｜當擅長工作和喜歡工作不同，選做得順手還是做得開心？
當「擅長的工作」與「喜歡的工作」不一樣時，你會如何選擇？或許剛出社會為了養活自己，大部份人會從擅長的工作開始爭取機會，但當你累積一定工作經驗和收入時，你真的能放下「擅長的工作」去追求「喜歡的工作」嗎？
2021-04-30
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職涯規劃
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職場觀點
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離職
為何離職原因不要說自己「身體不好」？
想要離開一份工作，提離職的原因經常很多，但大家都心知肚明，大部分的離職原因都只是一個「包裝好的謊言」，總之離職後，好的狀態是轉為朋友普通聯繫，壞的話就是老死不相往來，關於那個原因，往後誰也都不會在乎了。 不過，我說萬一，萬一往後還真的不幸碰到面，變成重要客戶關係或其他合作窗口，你當初的「離職原因」就
2021-03-28
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離職原因
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提離職
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工作職場
離職原因百百種，「被資遣」該説嗎？| Joyce的職場視界#1019
疫情爆發以來，Joyce與同事們遇到不少上班族被公司臨時通知，而多數人不會主動提起資遣這兩個字。通常只有面試當下Joyce得知求職者已經離職，便會好奇提問：「現在疫情艱困，你有找到工作嗎?」、「為何先離職呢?」，求職者才娓娓道來背後的故事。離職原因是否該主動提資遣，最近在clubhouse熱議中，甚
2021-03-24
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菁英串流
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離職原因
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資遣
