導師
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導師
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DEI不是一種職位,而是人才永續精神~以企業導師為經、職涯技術為緯,協助DEI落地實踐
實踐DEI真正挑戰在於,企業如何深入瞭解員工的多元性格特質、價值觀、技能,發揮團隊優勢與綜效。在員工職涯生命週期的關鍵時刻,適時提升驅動力、能力與價值感,進而有效提升組織績效。在傳承經驗的互動中,打造共融性的組織,對焦企業文化的與個人價值觀,進一步增强企業的凝聚力和向心力,才能達成企業永續經營目標。
2024-05-14
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DEI
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職涯發展
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人力資源
【阿卡西紀錄大哉問】什麼是阿卡西紀錄?阿卡西紀錄危險嗎?
阿卡西紀錄是這幾年來忽然爆紅的討論,很多YT網紅都有討論過這個話題,但其實阿卡西紀錄已經在國外使用多年,我本人也是斷斷續續的從阿卡西紀錄中找尋自我存在的價值,有意無意間的可以感受高我的訊息,但我要說的是,我沒有刻意,而是我一開始就用開放的心態去接收各種訊息,從平常開始訓練自己不先入為主,我想這是
2024-05-13
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體驗
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智慧
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祖先
自我成長-心靈轉化的契機
一位迷茫的年輕人遇到了一位心靈導師,開始了他的心靈轉化之旅。通過意識到自身需求、尋找內心平靜以及持續學習成長,他漸漸實現了內在的提升和轉變。
2024-05-10
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導師
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心靈成長
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學習
時光導師
在塵囂紛擾的世界中,找個舒適的角落,靜靜的聽聽音樂,由不同的角度靜看世界,一切都變得寧靜美麗 。 懷念的音樂,每一首歌詞都勾起一段塵封往事,每一段旋律都串起一抹甜美回憶,世事紛擾也慢慢的剝離淡忘。 懵懵懂懂、跌跌撞撞一路顛簸,沿路上有美麗的風景也有泥濘的道路,回頭細細品味,都化成生命中的
2024-05-09
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時光
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光陰
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導師
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· 人生手冊
【人生手冊】與創辦人嘎內-諮詢重點整理
與嘎內諮詢內容的重點整理: 1.如何判斷一個人可信度? 嘎內提到了判斷一個人可信度的方法。 第一點:他這個人的言行舉止,是不是有一致性。 他教的東西跟他做的,是不是一樣,假如他說一套做一套,那我就覺得這個人不可信,他教的東西我也不會採納,不管他講的再怎麼好聽。就是一致性的問題
2024-05-09
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人生手冊
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嘎內
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諮詢
跟自己競爭
文章講述了學生在模擬考試中的成績,以及班導師的獎懲原則和家長的積極參與。通過鼓勵自我競爭,激勵孩子們努力進步。
2024-05-05
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獎學金
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競爭
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家長
不能掉的便利貼
這學期的學習扶助課程,大部分都是跟我不錯的同事的班上孩子。我喜歡教這些孩子, 第一,他們教的孩子來我這裡,先有品質保證,不是說我不教其他的學生,而是這樣我可以省下不少心力。 第二,我可以比較知道他們老師的風格,可以用他們比較適應的方式教(ㄉㄧㄤ)他們。 上星期我無意間發現其中二個孩
2024-05-01
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教育
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教學
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導師
採購人生|關於導師Mentor 這件事
導師、Mentor,或者又被稱為鵝母,有些公司在入職後會直接指派一位資深同事,當工作遇到瓶頸,要優先尋求他們的幫助與指引指引。
2024-04-30
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導師
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討論
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供應商
關於創業導師這個角色的反思
我因為有參與新創投資,所以很常被政府單位、學校和各大加速器邀請擔任創業導師,也稱為業師。中間看到一些場景,也讓我對於業師這個角色有點反思,希望可以帶給創業者或者是正在幫助創業者的業師們一些參考。 好比說,在創業簡報比賽或募資路演(pitch)這個場景,常常是創業者和業師們首先產生火花的地方。我
2024-04-29
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導師
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團隊
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創業
問問ChatGPT:學習新技術的10個步驟
本文談論了使用ChatGPT的心得和學習新技術的10個步驟,透過這些方法和步驟可以幫助學習者快速有效地掌握新技術。
2024-04-28
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學習
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ChatGPT
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放棄